• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 人性化管理
• 年度旅游

 
1. Establishes hotel orientation, training, developing and evaluating systems.
建立酒店迎新培训、培训与发展和评估体系。
2. Identifies training needs
分析培训需求。
3. Develops training programs
开发培训项目。
4. Establishes standard policies and procedures for training
建立培训政策及操作标准。
5. Conducts training
进行培训工作
6. Liaises with external resources personnel
建立与外界培训资源的联络。
7. Ensure the staff compliance with hotel training policies and procedures
确保员工遵守酒店培训政策及程序。
8. Oversee staff hotel training and effective staff management.
统一负责酒店的培训工作以保证对全体员工的有效管理。
9. Maintains and updates staff training records, policies and procedures and other training matters. Conducts Training Needs. Analysis for management and supervisory staff to identify and determine training needs.
管理和更新员工培训档案、酒店规章制度与工作程序以及其它培训文件；进行培训需求调查，为管理层及主管级员工分析及决定培训需求。
10. Skills Training.
技能培训
11. Analyses the data to determine priorities for different categories of staff.
分析数据决定不同级别的员工培训要求。
12. Sets objectives for all programs to be conducted for the year.
为年培训计划制定目标。
13. Prepares Training Plans for the Hotel.
准备酒店培训计划。
14. Develops internal Training program based.
开发内部培训课程。
15. Identifies number of internal trainers required. 
确认酒店内培训员的数量。
16. Determines selection criteria for internal.
制定培训员挑选标准。
17. Develops Departmental & Management Trainers¡ skills
发展部门及管理层培训员技能。
18. Management and supervisory training and General Programs Evaluates programs conducted
进行管理和主管培训及评估。
19. Maintains and activate library.
管理和更新图书馆。
20. Maintains the necessary files for training activities summary.
管理并及时更新培训的相关
21. Schedules/runs trainers meeting. 
安排和主持培训员会议
22. To improve staff performance through training which creates staff loyalty and commitment.
通过培训，提高员工的绩效，激发员工忠诚度及敬业热爱之情。
23. Implements an effective staff relations and motivation program i n the hotel.
建立良好的员工关系，进行激励培训。
24. Develops and implements programs t o ensure staff security and safety.
制定与完善确保员工安全的程序。
25. Disseminates information regarding staff activities, hotel personnel policies, procedures, and any information related to employer-associate relations. 
发布员工活动、人事政策、工作程序以及酒店与员工关系的相关信息。
26. Responsible for ensuring a good team spirit and motivation of the team.
确保良好的团队精神，并能激励队友。
27. Coordinates and executes staff social, athletic and recreational activities.
参与组织举办员工社交文体活动。

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