• 岗位晋升
• 五险一金
• 人性化管理
• 管理规范
• 技能培训
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 带薪年假

岗位职责
1.负责酒店人力资源部的管理工作。
2.负责制定酒店人力资源政策、制度。
3.建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
4.制定酒店人力资源规划，并组织实施。
5.组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。
6.建立和谐的劳资关系。
7.建立绩效管理与考核体系。


岗位要求
1．大专以上学历，从事酒店人力资源工作3年以上。
2．熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3．拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。
4.管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

 台州江景国际大酒店位于历史文化名城，浙江省临海市灵江大道1558号。酒店依灵江而建，三面江景，俯瞰千年古城全貌，周边各种大型生活配套设施完善，交通十分便捷，酒店配备国内最先进的全智能化控制系统，是中外宾客商务旅游理想的首选之地。酒店计划于2019年1月开业，酒店是一家按五星酒店标准装修打造的全智能型星级酒店，酒店总建筑面积38000m2，楼高22层，拥有9种不同房型，236间/套客房，客房分高级楼层、豪华楼层、商务行政楼层，大楼顶层设VIP景观用餐包厢，4个大小会议室、宴会厅，餐位1000余个，设有健身中心，游泳池，SPA,棋牌等配套设施，并配有300多停车位，酒店距离宁波机场130km，温州机场150km，台州机场40km，距离台州高铁站28km，临海高铁站9km。　　台州江景国际大酒店以”诚信经营、宾客至上”的服务理念，真诚地为宾客提供“周到、快捷、卫生、安全”的热情服务，让宾客全新体验入住智慧酒店带来的便捷！