1、 组织建立外部沟通渠道和公共关系，掌握信息，改善管理，运用监督、检查、沟通、协调管理技能，支持服务于职能部门的员工管理
2、 掌握公司人员需求情况，对用人部门提出的招聘要求进行审核，有针对性地组织招聘，为满足公司经营需求吸纳优秀人才
3、 依据外部市场竞争趋势，建立具有竞争力，公平性的薪酬管理体系，激励员工的潜力和积极性，增强公司凝聚力
4、 建立公司人事绩效考核体系，提高管理者素质，加速提升公司管理水平
5、 设定公司培训体系，实施培训目标，开发人才，提高素质，增加公司发展动力
6、 根据部门规章、流程、标准等关键指标制定质检制度。
7、 执行例行及不定期质检活动，出具质检报告

任职要求：
教育背景：大专以上学历，人力资源、经济、管理等相关专业
工作经验：25岁以上，沪籍、三年以上酒店人力资源从业经验
有酒店质检经验，对质量管理、ISO有经验经验者优先
其它要求：沟通协调能力强

新东苑国际投资集团有限公司走过了十多年的发展历程，从最初的房地产经营公司，通过资产管理、资本运营，现已发展成为一个跨区域、多行业、国际化的集团公司，包含房产开发、酒店经营、物业管理、金融运作等。 新东苑国际集团坚持“诚信经营”和“品牌效应”，不断打造具有新东苑特色的新产品。集团旗下的“新东苑国际酒店式公寓”，位于上海市闵行区（毗邻虹桥国际机场），交通便利，服务设施齐全，市场定位为外籍商务客商。酒店开业一年多时间，在虹桥地区的韩国客商中享有极高声誉。现已入选“2008奥游首选绿色放心酒店”。