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岗位要求:
销售总监:
4星级酒店3年以上销售部经理经验或1年以上销售部总监经验。
薪资8-10K;
销售经理:
4星级酒店1年以上销售部经理经验,熟悉酒店销售;
薪资6-8K;
岗位职责:
1. 观察酒店团对业务的来源, 最大限度地获取团队的市场信息。
2. 观察公司散客的来源情况,利用现有资源发展与公司协议客户的关系。
3. 观察并管理好现有的客户档案,确保这些档案被不断地更新。
4. 观察散客及团队的预订情况,根据预订低谷时段加强销售力度。
5. 通过建立酒店临时促销包价政策来促进团队及散客房夜数达到预算,同时发展与客户间的关系。
6. 通过对销售产品的观察来调整销售计划、客户对象及销售重点,最终达到整体销售目标
7. 合理控制差旅费用,调整出差计划,利用有限预算达到最佳出差销售效果。
8. 加强与会展中心、旅游局、航空公司等业务来源地的联系,争取获得更多的信息及支持
9. 管理好客户档案系统。
10. 培训并激励部门员工,观察并发展员工的长处,促进他们能更上一个台阶
11. 确保员工清楚地了解本职位的工作职责、目标及标准,并对员工们的行为做出阶段性的评估。
12. 建立个人销售目标并负责一些主要客户群。
13. 协调预订部并协调好团队、会议的客房预订,确保酒店获得最大的开房率
14. 保持销售部与其他部门间的沟通与联系,确保将酒店促销信息及时传递给相关运做部门。
15. 保持与客户与酒店间及时有效的沟通关系。任职要求:
1、本科以上学历;
2、有当地销售经验2年以上;
3、年龄25-35;
4、熟练日常办公软件;
5、形象好;
上海美豪酒店管理股份有限公司是国内发展快速的跨区域、集团化连锁酒店管理公司。2009年,上海美豪酒店管理股份有限公司在上海创建以“美豪”命名的中国精致商旅主题酒店,以独特的经营模式、绩效共赢理念和企业感恩文化为基点,顺应市场及顾客需求,开启进军中国中端酒店市场的征程;历经市场检验和发展演进,旗下“美豪酒店”、“美豪丽致”精致商旅连锁酒店品牌,门店遍布上海、天津、江苏、浙江、陕西等地。美豪酒店以超值的“床、浴、网”为主体,“自由、私密、品味的茶餐厅”,“个性化管家服务”为核心,全力为中高端商旅人士打造“自在旅途,畅享商务”的城市会客厅和理想住宿体验。美豪酒店,倡导自然、健康的生活方式,重视商旅顾客的舒适感受,致力营造舒适环境与雅致空间,为商旅顾客提供真诚友好的贴心服务。目前,美豪酒店会员超过1000万,门店覆盖国内10余个大中城市,并确立立足华东,辐射全国的发展战略,以直营为主,辅以招募加盟合作商及区域合伙人等模式,积极拓展国内市场。工作环境:美豪酒店始终以“尊重,关怀,感恩,鼓励,激发”为企业价值观。关注员工的快速发展以及员工应该肩负的家庭责任,实行美豪家文化,每月1日为员工激励日,每月18日为企业感恩日,让员工体会到在外地工作也会如家一般的温暖。我们始终坚信:只有快乐的员工,才有快乐的顾客;只有快乐的顾客,才有快乐的效益;只有快乐的效益,才有快乐的企业;只有快乐的企业,才有快乐的员工。 培训与晋升:美豪为员工设置业务技能和职业管理的双向职业晋升通道,让每一位员工都能在美豪这个舞台迅速找到自己的定位,明确职业发展目标。美豪给员工成长提供“店总选拔班”、“店总培训班”、“中基层管理者培训班”、”造魂训练营“等培训,为员工的成长保驾护航。晋升机会:2016年公司正式上市。2015年美豪开始实施千人店总选拔计划,从内部提拔优秀员工担任公司中层管理者,把美豪文化和美豪舞台给予更多有梦想、愿奋斗的员工。2016年公司确定了未来5年的发展规划,17年全国酒店达到90家,18年达到180家,19年360家,2020年达到480家。对中层管理者的需求更大,我们的店总平均在职工龄在2年,这样的一个高速成长的高速期待您的加入!我们的福利:1、公司提供完整的薪酬体系,升职加薪就等您-工作满一年会享受相对应工龄工资。2、公司提供完善的培训体系,让您的工作学习两不误。3、公司工作环境相对优渥,这是纯粹做事的企业,擅长办公室政治的我们不需要!4、公司遵循国家社会保险政策,按照当地法规严格缴纳保险。当然也会满足您的特殊需求!5、只要在公司满相应年限您即可享受年休假和探亲假,公司可以报销路费哦。6、吃饭贵、交通费贵、话费贵……,这些在美豪通通不是事,公司报销响应额度消费。7、节假日公司和您共同欢庆,有福利礼品发给您。选择美豪是选择高速成长的公司,选择美豪是选择没有天花板的舞台,选择美豪是美好生活的开始。美豪期待您的加入!