• 年度旅游
• 带薪年假
• 技能培训
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 工龄补贴
• 月度活动
• 领导好福利多
• 员工生日礼物
• 人性化管理

岗位职责
1、负责主持客房楼层班前、班后会议，组织安排员工培训。
2、分配下属具体工作，检查员工的仪容仪表，监督员工的工作进展。
3、监督客房设施设备的保养和维修工作，确保房间内设施设备运行正常。
4、执行楼层区域的计划卫生工作，检查楼层房间和公区卫生，确保卫生质量达到标准。
5、协助客房经理对每月客用品消耗、布草盘点工作创新客房增值服务，提升宾客满意度。
6、做好所负责区域的各项安全检查工作，处理客房简单的客人投诉并做好记录。
7、确保客人所有的遗留物品及时送到办公室并记录备案。 
8、完成上级领导安排的各项工作任务。
岗位要求：
1、具有2年以上客房工作经验，熟悉管家部的业务运作和相关部门的运作。
2、熟练掌握客房技能操作和卫生标准。
3、具有良好的语言和文字表达能力。
4、具有良好的英语水平。
5、熟悉电脑操作，具有熟练中英文电脑打字技巧，懂得使用现代商务工具。
6、具有严格的组织纪律观念和工作作风，团结友爱，积极工作，责任心强，具有亲和力。
具有高度的责任心、工作细心，有良好的沟通协调能力。

福利：

1、7.5小时工作制、购买社保、享受国家法定假日和带薪年假；

2、 固定工资为4000-5000元/月，另+绩效奖励；

3、包食宿（提供热水器、空调、洗衣机、Wifi、独立卫生间、电视、衣柜等）；

4、工作期间提供制服（享受制服的洗涤服务）；

5、丰富的员工活动及福利（定期开展丰富的员工活动、生日礼品、外出旅游、月度电影、年度体检、住宿补贴、家属慰问礼、学习培训基金、转正礼品、月度/季度聚餐、年终奖等）；

6、提供技能及管理培训，提供晋升空间。

职业发展规划：

客房主管—->客房经理-—->管家部经理-—->房务副总监-—->房务总监

详情可致电 0757-8116 6991 或 180 3871 4810（微信同步） 咨询。

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