• 年度旅游
• 带薪年假
• 技能培训
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 工龄补贴
• 月度活动
• 领导好福利多
• 员工生日礼物
• 人性化管理

岗位职责：
1.负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。
2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。
3.使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。
4.督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。
5.保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。
6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。

任职资格：
1.大专以上学历，2年以上同岗位工作经验。
2.熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。
3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。
4.英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。
5.熟悉前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

福利：
1、5.5天工作制、享受国家法定假日、购买社保和带薪年假；
2、包食宿（提供热水器、空调、Wifi、独立卫生间、电视、衣柜等）；
3、提供制服（享受制服的洗涤服务）；
4、丰富的员工活动及福利（定期开展丰富的员工活动、生日礼品、外出旅游、月度电影等）；
5、多元化培训及无限的晋升空间。

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