• 社会保险
• 单休
• 包吃包住
• 节日礼物
• 人性化管理
• 技能培训
• 岗位晋升
• 管理规范
• 帅哥多
• 美女多

岗位职责
1、负责集团门店店长的培训工作，包括业务培训&人员成长培训，包括但不限于培训项目的策划、实施、监督、评估与运营，辅助业务战略重点落地，培养组织需求的人才；
2、根据公司业务发展需求，识别组织与人员的核心能力需求，逐步建设人才发展计划（包括人才梯队培养体系、课程体系、讲师体系、制度体系、运营体系）；
3、针对不同人群特点、不同业务要求，能开发设计不同的培养项目，推动业务目标的更好落地；
4、带领质检团队完成工作；
5、根据业务的不同特点和需求，定制适合业务的运营策略；提出运营需求，与产品、技术团队积极沟通，推动产品优化，提高运营自动化；
6、保障运营指标，把控业务风险，降低运营亏损；优化服务质量体系，提高运营团队服务质量；负责部门绩效管理，员工培训，提高部门人员的运营专业能力；
7、运营团队建设，增强团队凝聚力和团队精神。

岗位要求
1、有3年及以上课程设计开发或专业培训经验， 2年以上体系培训、能力提升、经验，带领过运营中心质检团队管理相关经验；
2、具备项目管理能力及组织策划能力，良好的跨部门沟通和协调能力，能有效推动项目的落地和实施；
3、具备互联网思维，善于运用资源与工具，善于学习勇于创新，能在项目实施的同时用互联网思维提升项目影响力；
4、抗压能力强，有创新精神，不固守既有经验或观念，有在酒店行业有产品运营背景的人优先。

      本公司总部设在浙江金华，主要经营范围有：酒店运营、酒店委托管理和特许经营、民宿运营、物业管理、会议服务、投资信息咨询、装修设计及施工、酒店用品销售等。我们是一家专注于为宾客提供健康、舒适及良好睡眠体验的专业酒店。以“舒适干净、优良品质、健康睡眠”的服务理念。同时，在经营管理模式、人才培养、品牌建设、扩张发展、资本管理、互联网营销运作等方面处于同行业领先水平。      目前，我们公司旗下拥有：“创E家酒店、回禾微智酒店、云中间民宿、民采云商城”四大系列品牌，分别分布在：河北雄安新区、杭州、嘉兴、台州、金华、义乌、永康、丽水、江西上饶、广丰、婺源等地共80多家分店，客房总2000间+。      未来，浙江回禾酒店管理有限公司，还将不断探索住宿业与物联网的结合，智能化体验的生活方式，致力打造成为国内领先的酒店服务连锁品牌。