• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 年度旅游
• 岗位晋升

岗位职责：
1、根据公司经营管理目标，制定门店年度预算和经营管理计划；
2、全面负责门店各项经营工作、管理工作的落实开展；
3、制定并执行门店的价格政策和市场拓展方案，做好门店营销推广和客源开拓工作，合理把控门店成本费用，完成门店季度、年度GOP等指标；
4、组织并实施员工培训，做好员工管理工作；
5、根据公司质量管理体系标准，做好门店品质管理工作；
6、做好门店对外协调工作，门店消防、治安等外部公关协调工作；
7、做好门店人事、营销、质检、证照管理、消防安全管理等各项工作开展；
8、及时有效处理宾客投诉和意见，做好宾客服务工作；
9、严格执行、落实公司各项制度、规定、标准等，做好财务管控各项要求；
10、完成公司以及区域交办的其他事情。
工作要求：
1、大专以上学历，年龄25-40岁
2、较好的沟通、协调能力，抗压能力强
3、酒店同岗位工作经验者优先考虑
4、要求能服从公司在宁波大市范围内的外派
5、有星级酒店部门经理（前厅/客房/销售）或同类型连锁酒店店长岗位2年以上（含2年）工作经验，较强的沟通影响能力和团队建设能力，熟悉酒店整体运营管理；

 宁波轩和酒店管理有限公司成立于2012年，核心业务为中档人文酒店的连锁发展和中小单体酒店的改造管理，是在国家提倡平台建设、资源整合的新形势下，新组建的一家具有跨领域、跨理念、跨模式的新型酒店管理公司，是集设计改造、运营管理、学院培训、公益服务于一体的创新型企业。目前公司旗下有两大品牌，一个是以中档人文主题作为品牌定位；以设计感、体验感、惊喜感作为产品定位；以清洁舒适，优质服务，增值体验作为管理定位的酒店品牌“逸宿”。另一个是致力于为中小单体酒店提供策划设计、改造转型、品质提升、绩效倍增的酒店运营管理品牌“岭先”。经过几年的耕耘，目前公司已发展到约二十多家运营管理酒店。公司着力打造服务品质、内部管理体系、渠道平台，通过直接经营、特许经营、合作经营等模式大力开拓长三角地区的酒店市场；力争成为理念革新、专业过硬、产品极致、活泼有张力的酒店管理公司。