• 带薪年假
• 员工生日礼物
• 年底双薪
• 包吃包住
• 管理规范
• 领导好
• 五险一金

岗位职责
1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。
2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。
3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。
4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。
5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。
6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。

岗位要求
1.本科以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。
2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。
3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
4.具备英语听说读写能力。
5．管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

      2020年1月，傲玥丽呈酒店即将盛大试业，这是海南傲玥旅业有限公司继锦绣蓝湾之后，为东方市高端酒店服务行业奉献的另一靓丽篇章。       投入近5亿元人民币凝聚的东方傲玥丽呈酒店，设计新颖，似帆船正扬帆起航！代表东方市新商旅标准的傲玥丽呈酒店，是携程旗下高端酒店品牌在海南省的第一家酒店。        208间（套）奢华客房、餐饮、健身多元合一。空间和设计等元素上，成功呈现了现代中式美学，巧妙的将传统与现代融汇贯通。在探寻本真的东方生活时，缔造匠心精神并提供细致温润的贴心服务，为您开启新东方雅致生活。适合商务出行，情侣伴游，亲子出游，休闲度假，大型宴会。茶餐厅、千平米宴会厅、千平米户外草坪。齐全的餐饮、宴会设施，提供粤琼两地佳肴和周全的全方位餐饮、策划及宴会配套服务。