招聘综合办公室主任_辽宁大厦招聘信息-最佳东方

本岗位面向集团内部企业和社会公开招聘，同等条件下，集团内部人员优先录用。

岗位职责：

一、行政工作

1、负责组织开展经常性的调查研究工作，收集与分析信息，学习法律法规，做好管理咨询和管理决策参谋工作；

2、负责组织建立和完善部门各项规章制度、工作流程、工作标准等，并组织实施；

3、负责组织制定、落实部门业务规划、工作目标和工作计划。

4、负责组织起草公司各类公文和编写大事记，做好上传下达工作。

5、负责审定、批传各类文件，并提出意见供领导作参考；

6、负责组织并参加总经理办公会和各种例会，审核并上报会议纪要或会议决议，跟踪领导布置工作的落实情况，并及时上报；

7、负责对外经济合同的审核及公司法律事务的协调工作；

8、做好总部的对外联系，保持与政府相关部门及业务往来单位的友好合作关系，同时做好公共关系维护工作；

9、负责与各项目公司保持良好的沟通，了解内部舆情及动态，及时向上级领导汇报；

10、负责处理投诉，并将处理结果上报相关领导；

11、负责公司总部来访客人的接待工作；

12、负责组织做好公司档案管理工作；

13、负责组织做好公司保密工作；

14、负责收集并上报各项目公司行政值班经理的排班；

15、对盛安公司总部各部门的文秘工作进行指导改进；

16、经授权负责公司印章保管和使用的管理；

17、经授权负责公司营业执照、特种行业许可证、卫生合格证等重要证件和重要合同的管理。

二、人力资源工作

1、根据盛安酒店管理公司的发展战略，拟定人力资源战略规划，为公司提供人力资源管理的长远发展方向。

2、负责组织建立并完善盛安酒店管理公司人力资源管理体系；

3、审核盛安总部及各项目公司三定方案、员工薪酬和福利调整的方案、绩效考核方案及考核指标并组织检查落实情况；

4、负责做好盛安总部及各项目公司的工资总额管控，根据经营业绩情况核定并规范薪酬发放，强化工资总额与企业经济效益联动机制。

5、组织完成同行业薪酬调研，并汇总上报薪酬调研报告，对总部和各项目公司的薪酬方案和福利方案提出合理化建议。

7、根据公司战略规划，负责组织做好公司人才培养和梯队建设。

8、组织盛安总部和各项目公司做好员工关系管理，处理员工仲裁及信访维稳工作；

9、组织盛安总部和各项目公司开展招聘工作，及时完成各项招聘任务；

10、拟定盛安公司整体年度培训计划，并组织实施，对各项目公司培训计划落实情况进行监督检查；

11、负责协同党、团、工会等组织开展企业文化建设工作。

三、质量检查。根据公司各项规章制度及标准化手册对各项目公司执行情况、质量管理落实情况进行监督检查；

四、部门管理

1、负责编制本部门年度费用预算，获批后做好预算费用的控制；

2、做好本部门员工管理工作，做好员工政治思想工作，关心员工生活，抓好部门文明建设；

3、负责做好队伍建设，按计划组织开展专业培训和学习，提高团队专业素质，同时通过日常观察和考核发现优秀员工，并对优秀员工做重点培养和晋升推荐。

4、主持部门工作例会，听取汇报，督促工作进度，解决工作中的问题；

5、严格要求各岗位员工遵守公司各项管理制度，并按流程做好各项工作；

6、做好本部门所辖区域的设备设施的维护保养和管理工作。

7、做好本部门所辖区域内在用的固定资产和低值易耗品的管理，做到帐实相符；

8、确保本部门安全生产和卫生防疫工作。

五、服从领导安排，完成领导交办的各项工作任务。

任职条件：

学历和专业要求：大专以上学历

经验要求：10年高星级酒店从业经历，2年以上的高星级酒店办公室主任工作经验，两年以上的酒店办公室工作经验；

政治素质要求：共产党员，坚决拥护党的领导，有较高政治觉悟

能力素质要求：较强的政治素质，良好的组织能力、沟通协调能力、计划与执行力、问题解决能力、敏锐的洞察力、时间观念。

知识与技能要求：了解酒店管理、服务方面的系统知识；熟悉经营、安全等方面的法律法规和涉外法律知识，具备较丰富的人力资源专业知识，具有较强的公文写作能力；熟练使用办公软件。

北京盛安酒店管理公司是专业的酒店管理企业，管理的北京辽宁大厦项目是辽宁省政府在首都北京的服务窗口及重要政务接待单位，是以锦江品牌酒店管理集团的顾问管理企业，以政务和商务接待、旅游、会议服务为主的五星级标准商务酒店。酒店坐落于北京市北四环黄金地段，距有“中国硅谷”之称的中关村信步可至。毗邻著名学府北大、清华，距中外闻名的08奥运场馆“鸟巢”仅5分钟车程。地理位置得天独厚，交通十分便捷。酒店建筑面积：86000㎡，层高27层，拥有438间客房，15间多功能会议厅。酒店下设行政办公室、前厅、客房、餐饮、市场营销、工程、保卫、人力资源、财务、商业管理部。大厦接待或承办过很多高规格会议。在2013至2015年，连续三年承办世界和平论坛国际盛会，为多家知名企业提供过专业服务。酒店拥有富有人文气息、大气进取的企业文化，高快勤，严细实的工作作风和管理理念激励着全体员工不断追求卓越。经过市场锤炼的《员工待客基本行为准则》完美体现宾客至上、宾至如归的东方服务文化。一切从宾客服务出发的“六主动服务”内容，从小事出发，用细节体现用心。借鉴锦江酒店集团质量管理与员工培训体系，不断完善员工的职业素养，全面提升酒店服务品质。酒店秉承量才适用、绩效为先、公平竞争、长效激励的人力资源理念，制订岗位职级体系、内部竞聘制度，为员工提供广阔的职业发展空间和职业发展通道酒店提供自建公寓式员工宿舍，独立生活区，与工作地点同在一个园区内，封闭式人脸识别系统入户管理。提供羽毛球场篮球场等各种娱乐设施等。可享受带薪年假、婚假、社会保险、商业意外险、外语津贴、带薪培训、产假、住房公积金等福利。实习生在酒店工作实习期间，均可享受：以实习津贴为主的固定薪酬，以绩效提成奖金、补贴、工会福利、节日福利、劳保福利等流动薪酬为辅的薪酬体系。优秀实习生留岗后，享受正式员工相关的薪酬福利待遇。酒店提供一切可以创造的条件，让所有员工在学习中成长，用热情点燃工作激情，能快乐舒适的享受业余生活。应聘者请将简历发至邮箱，或携带1寸近照、身份证复印件前来面试（面试时间：周一、周三、周五下午2点-4点）。 ▲ 乘车路线：乘26路、320路区间、333路、47路、466路、498路、634路、641路、696路、79路、740路、85路、913路、983路、特9路、运通113路。至保福寺桥西站，或乘601路，466路，611路，630路，634路，660路，86路，特19路，运通109路公交线路汽车至保福寺桥南，下车后沿北四环南侧向东200米至（辽宁大厦）地下二层人力资源部。▲ 地址：北京市海淀区北四环西路甲2号邮编：100190▲ 招聘热线： 82550067 或 62589999转5302 人力资源部▲ 网址：http://liaoninginternationalhotel.com/ ▲ 邮箱：hr@liaoninginternationalhotel.com欢迎关注微信公众号：“辽宁大厦人力资源部” 或“北京辽宁大厦”新浪微博：weibo.com/u/2427071933 ，或搜索认证用户“北京辽宁大厦”关注大厦最新动态及活动详情！！！