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基本要求:要有强烈的工作热情与自信,热爱旅游行业。
岗位职责
1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。
2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。
3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。
4.负责各部门人员编制的审核工作。
5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。
6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。
7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。
岗位要求
1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。
2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
5.具有良好的沟通能力和协调能力。
6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
东方御花园连锁企业是一个致力于不断创新的企业,虽然年轻,但我们一直在成长···我们成立于2011年,七年来,有过成功也有过失败,但很庆幸,在这个行业的冬天我们活了下来,而且茁壮成长;我们有一支令人感动的管理团队,他们不只是打工者,更是创业团队与梦想合伙人!七年来,我们从绍兴东方御花园起步(国家五钻级酒家示范店,和众多百年老店齐名哦,绍兴地区最高端的餐饮酒店),到第二家杭州禄海渔港店,再到绍兴海港大酒店(国家挂牌四星),宴·兰亭品牌系列酒店(深圳·天安云谷店)(深圳·江南市集·科兴店)(深圳·江南市集·雅宝COCOPARK店)···七年来,我们的一直致力于创新,我们执着的认为餐饮及酒店都需要创新,从场景化点菜到厅面的感动式服务,量化服务,到后台的量化感人服务,我们一直很努力,渴望进步···我们不招打工者,我们只招聘能为理想而奋不顾身,一起去实现一件未来可能很牛掰的事业与梦想的合伙人!