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岗位职责
1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。
2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。
3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。
4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。
5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。
6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。
7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。
岗位要求
1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。
2.熟悉岗位培训工作程序。
3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
4.具有良好的沟通能力和协调能力。
5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
东方御花园连锁企业是一个致力于不断创新的企业,虽然年轻,但我们一直在成长···我们成立于2011年,七年来,有过成功也有过失败,但很庆幸,在这个行业的冬天我们活了下来,而且茁壮成长;我们有一支令人感动的管理团队,他们不只是打工者,更是创业团队与梦想合伙人!七年来,我们从绍兴东方御花园起步(国家五钻级酒家示范店,和众多百年老店齐名哦,绍兴地区最高端的餐饮酒店),到第二家杭州禄海渔港店,再到绍兴海港大酒店(国家挂牌四星),宴·兰亭品牌系列酒店(深圳·天安云谷店)(深圳·江南市集·科兴店)(深圳·江南市集·雅宝COCOPARK店)···七年来,我们的一直致力于创新,我们执着的认为餐饮及酒店都需要创新,从场景化点菜到厅面的感动式服务,量化服务,到后台的量化感人服务,我们一直很努力,渴望进步···我们不招打工者,我们只招聘能为理想而奋不顾身,一起去实现一件未来可能很牛掰的事业与梦想的合伙人!