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岗位职责:
1、根据公司业务发展需求,协助制定公司招聘计划;
2、完善人才库管理机制,做好简历管理;
3、执行招聘计划,包括邀约、面试、复试、入职等系列流程;
4、协助拓展并维护公司招聘渠道,如网络、现场、猎头、校园、内部推荐等;
5、与招聘组进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通与交流,提高招聘活动效率;
6、人才素质模型数据的搜集、整理;
7、完成相关的招聘分析报告。
岗位要求:
1、全日制大专以上学历,人力资源管理、中文等相关专业;
2、两年以上物业管理行业的招聘经验或人力资源相关工作经验;
3、良好的沟通表达能力;
4、抗压力、自主性强,具备较强的执行力及责任感;
5、有能力者可以给到更高薪资和职位。
工作时间:
五天八小时,双休,各类绩效奖金和全方位的福利体系,良好的发展前景。
工作地点:该岗位在公司总部人事部上班
深圳市京基物业管理有限公司 成立于2007年4月,是中国房企100强的京基集团的下属公司,深圳市物业管理协会会员单位,具备物业服务企业一级资质证书。公司注册资本500万元,主要从事物业管理、物业租赁、清洁服务、园艺服务、家政服务等经营服务,管理多处高端写字楼、大型住宅社区和高尚别墅区。 目前主要服务于京基地产自有开发楼盘:御景东方、京基•滨河时代、京基御景时代、银湖公馆、京基100住宅、京基100大厦等一系列高尚住宅社区和写字楼。其中最具有代表性的是深圳地标京基100大厦,楼高441.8米,共100层,为全球第8高摩天地标,总建筑面积220,000平方米,集超5A写字楼、铂金酒店与国际商业为一体,京基100大厦目前是深圳建筑地标,亦是世界上最高的综合体之一,更是全球第五金融中心。 公司待遇优厚,福利全面,企业文化良好,员工活动丰富多彩,有良好的沟通和晋升渠道。秉承集团“责任是京基的基准、创新是京基的灵魂”的精神,本着“细意关注、尽心服务”的服务理念,努力成为中国高端物业管理的标杆企业。