前台主管 Front Desk Supervisor
4千-5千
投递简历
发布于 05-06
前台主管 Front Desk Supervisor
4千-5千
杭州 | 2年以上 | 大专
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职位福利
职位描述

•Supervise and manage the reception work at the front desk during the on-duty period to ensure the provision of high-quality and efficient services.

督促管理当值期间前台接待工作,确保提供优质高效的服务。

•Communicate effectively with employees, provide clear instructions, pay attention to their performance and give incentives.

与员工有效的沟通,提供明确指示,关注员工的表现并给予激励。

•In accordance with the rules and regulations of the hotel, to maintain quality and efficient service to solve all guests and staff encountered difficulties and problems.

在遵循酒店规章制度,维持优质高效服务的基础上设法解决所有宾客及员工遇到的困难和问题。

•Manage the front desk and use keen judgment and determination to quickly resolve unexpected situations during the current period.

管理前台,用敏锐的判断力和决断力对当值期间的突发状况予以迅速解决。

•Friendly and sincere greetings, patient listening, communication and solution to all guests and staff difficulties and problems. Lead the team and be able to adjust working hours to the needs of the hotel.

友好诚挚的问候,耐心倾听,沟通并解决所有宾客与员工的困难和问题。在团队中起到表率作用,能应酒店需求调整工作时间。

•Ensure consistency of employee handbooks, Chinese labor laws, HR guidelines, and provide training when necessary.

确保员工手册,中国的劳动法,HR指南的一致性,必要的时候提供培训。

•Train high-potential employees in the department to promote the improvement of work standards and further career planning.

培训部门高潜能员工,促进工作水平的提高及进一步的职业规划。

•Committed to hotel work, providing creative advice for hotel development, providing high quality service to customers and the entire team.

致力于酒店工作,为酒店发展提供创造性的建议,为顾客和整个团队提供高品质服务。    

• Easy-to-understand training for new employees to meet the minimum standards of competence as soon as possible, understanding the company's expectations and requirements.

简单易懂的培训新员工,使其尽快达到胜任工作的最低标准,了解公司的期许与要求。         

•Take necessary action to deal with customer dissatisfaction in a timely and effective manner, and inform the Duty Manager or Guest Relations Manager when appropriate. Return visitors to ensure that guests are satisfied with the solution.

采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,适当的时候告知值班经理或宾客关系经理。回访客人,确保客人对解决方法满意。

其他要求
国际联号工作经历:优先
语言能力:英语-良好
计算机能力:良好
比比竞争力
目前共有 位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第
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公司地址
浙江省杭州市上城区国货路2号
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职位联系人
Sophia Wang
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简历处理率
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简历处理用时
该企业7天内简历处理的效率
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消息回复用时
该企业7天内消息回复的效率
  • 酒店业--国际高端酒店/5星级
    行业
  • 100-499人
    规模
  • 股份制企业
    企业性质
杭州西湖希尔顿嘉悦里酒店是在2020年12月31日中国区第三家开业的嘉悦里品牌。一个充满活力的新酒店我们“新”在:嘉悦里品牌是希尔顿集团为了迎合现在年轻人消费观念在2014年推出的属于生活方式类型的新酒店品牌。 恰如所需的客房160间恰如所需的客房和套房的设计灵感来自南宋都城的历史。每间客房配备的舒达床垫,其 ZoneActive™ 五区海绵层为身体提供恰到好处的灵活支撑,另有体温平衡® 技术实现床垫智能温度控制。步入式淋浴间、舒适浴袍和Acca Kappa洗浴用品、Nespresso® 胶囊咖啡机、宽敞工作区和优质的无线网络。 花蜜里餐厅&酒吧通过希尔顿嘉悦里灵活、开放的概念设计,餐厅和酒吧功能结合在一起,从清晨到深夜各尽其能。  杭州西湖希尔顿嘉悦里酒店位于杭州市上城区国货路2号。欲了解更多信息或预订,请登录https://www. canopybyhilton.com.cn或致电+86 571 8707 8111。
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