• 包吃包住
• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 人性化管理
• 员工生日礼物

岗位职责
1. 严格遵守集团及酒店/酒家的各项规章制度，服从上级合理的工作安排，并保质保量按上级的要求完成各项工作任务和各项指标。 
2. 与下级之间保持良好的工作关系，关爱下级，在下级中获得良好的威信，下级对其工作管理评估达到合格标准。
3. 处理好与各职能部门的关系及各项协调工作，各职能部门对所管辖部门的工作管理评估达到合格标准。 
4. 负责部门员工管理工作，如因个人管理不善造成各类投诉事件（如客诉、员工向相关职能部门投诉等）发生，因投诉事件产生的经济补偿或赔偿由其个人承担，情节严重的，酒店/酒家有权即时与其解除劳动关系，并不予支付任何补偿或赔偿费用。
5. 全面负责客房部各项工作，确保部门的正常运转和对客服务质量的稳定。
6. 对总经理负责，在总经理的指导下对客房予以全面管理。
7. 根据酒店的经营目标，编制本部门的经营、管理工作计划，并组织督导下属员工切实完成。
8. 制定部门培训计划并安排实施培训，不断提高各级人员业务水平。
9. 主持制定本部门的规章制度、工作操作流程、服务质量标准、安全保障措施，并督导下属员工认真贯彻执行。
10. 完成上级交办的其他工作。

 联系人：刘经理  联系电话：15595627965

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