• 带薪年假
• 包吃包住
• 岗位晋升
• 人性化管理
• 领导好

岗位职责
1.负责酒店人力资源部的管理工作。
2.负责制定酒店人力资源政策、制度。
3.建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
4.制定酒店人力资源规划，并组织实施。
5.组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。
6.建立和谐的劳资关系。
7.建立绩效管理与考核体系。


岗位要求
1．大专以上学历，从事酒店人力资源工作10年以上。
2．熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3．拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。
4．具备英语听说读写能力。
5．管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

四星级涉外旅游饭店——银晶酒店矗立于江门市之商业中心，面对全市最大的东湖广场、绚丽多姿的激光音乐喷泉、秀丽的东湖公园。主楼高25层，银灰色玻璃幕墙设计，气派雄伟，装修华贵典雅，设施齐备，是江门市规模最大、标准最高的现代化综合性酒店。 饭店拥有各种类型的客房共计215间（套），设备齐全，具国际先进水准。风格多样的中西餐厅，可提供不同风味的饮食，荟萃各式各样的珍馐佳肴，由技术精湛的名厨主理，色、香、味俱全。 饭店豪华大型国际会议中心，提供符合国际标准的商务会议场地。可容纳数百人以上的大型宴会厅，提供各类型鸡尾酒会，餐舞会及宴会服务。同时酒店还另设各类型大小会议室，高级接见室，提供四声传译、投影机、幻灯机、VCD、录象机、高级音响等设施，商务中心提供齐全的服务。