• 节日礼物
• 带薪年假
• 技能培训
• 年度旅游
• 年底双薪
• 包吃包住
• 管理规范
• 岗位晋升
• 五险一金

岗位职责
1.负责酒店人力资源部的管理工作。
2.负责制定酒店人力资源政策、制度。
3.建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
4.制定酒店人力资源规划，并组织实施。
5.组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。
6.建立和谐的劳资关系。
7.建立绩效管理与考核体系。


岗位要求
1．大专以上学历，从事酒店人力资源工作5年以上。
2．熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3．拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。

。

    杭州五洋宾馆是一家四星级商务型酒店，隶属杭州商旅集团，地处杭州繁华的商业、金融中心——庆春路上。宾馆是“中国金钥匙组织成员”、“浙江省首批绿色饭店”、“浙江省优秀星级饭店”、“浙江省优秀品质饭店”、“杭州市十佳星级饭店”。宾馆成立于1998年，目前正朝着集星级酒店、旅行社、家政服务、饭店管理和经济型酒店于一体的集团化发展方向迈进。    我们秉承“提合适的要求；用合适的人；做合适的事；拿合适的报酬”的用人理念，期待着与有志于在饭店业发展的有志之士携手共创佳业。