• 五险一金
• 节日礼物
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 美女多
• 年底双薪
• 人性化管理
• 领导好
• 管理规范
• 帅哥多

职位描述 
     1、集团本部及项目酒店培训体系的建立及完善工作。
     2、完善所有员工培训计划，开发符合运作需求的培训课件。对员工培训需求作分析，并根据总部发展战略需要提出培训的调整建议。提供合适的管理工具进行培训，使管理者能有效运用人力资源；（包括但不限于：每月8-10人线下店长/经理班、负责季度/年度奖项活动的筹建与评选）
     3、建立质检体系，质检标准与质量检查制度，采用常规检查、抽查、专项检查和暗访的方式安排实施。
     4、负责项目酒店整体质量检查，并对各职能部门进行全面的督导、协调。
     5、围绕集团的战略规划，按照企业文化建设的实施计划，建设、维护、传播、完善企业文化，制定强有力的员工沟通方案，使员工最大限度地对集团、公司的目标、公司理念等进行全面了解，让所有员工的言行植根于企业文化当中，做到步调一致
     6、协助集团进行粤塔学院发展规划及实施、渠道开发、院校关系及相关企业关系维护
     7、完成公司指派的其它工作

职位要求 
     1、大学专科以上学历，至少4年培训发展方面的经验，及至少2年的管理经验 
     2、优秀的书面及口头表达能力，较强的计划，组织，协调能力和人际交往能力 
     3、熟练使用电脑及MS Office等软件 
     4、能自我激励，以及能在压力下工作并有较强的责任感 
     5、敬业、诚信、纪律、公道、责任心和事业心强、战略思维、鼓舞式团队领导能力、很强的计划性与执行力、沟通协调、追求卓越、解决复杂问题的能力。
     6、有连锁酒店公司经验者优先 

    公司创始团队秉承着营造一个世界年轻人相聚，向往，愉悦的乐土为使命。    开发打造了软硬件为核心，电竞运营为主体，内容创造为着力点的三维生态圈。    我们以电竞酒店为载体，积累电竞用户流量，衍生电竞内容与服务，为用户和商家创造更大价值。