• 管理规范
• 广阔平台
• 快速发展
• 选贤任能
• 技能培训
• 带薪年假
• 五险一金
• 节日礼物
• 岗位晋升

工作职责:
1、负责梳理和优化集团招聘体系，制定和完善招聘管理制度；
2、负责开发、维护、评估、分析各招聘渠道；
3、负责实施与推进关键管理岗位的招聘，为公司发展补充核心人才，对招聘结果负责；
4、负责建立健全人才储备机制，建立健全人才库；
5、负责建立健全健全管培生、实习生招聘体系，负责校企合作渠道的拓展优化及院校关系
维护。

任职资格:
1、统招本科学历毕业7年以上，人力资源、心理学等管理类相关专业优先考虑；
2、3年以上酒店管理集团总部招聘管理经验，1年以上的中高层岗位招聘经验，有丰富的酒店行业中高层人才资源；
3、具有丰富的酒店行业资源与人脉关系者优先录用；
4、在招聘体系建立及管理方面有良好的理论基础和实践经验，擅长渠道开发、人才甄选、面试、测评等； 
5、具备较强的抗压能力，优秀的分析、沟通能力及团队合作意识。

恒大集团恒大集团是以民生地产为基础，文化旅游、健康养生为两翼，积极探索高科技产业的世界500强企业，已形成“房地产+服务业”产业格局。2017年公司总资产1.76万亿、年销售额5010亿、年利税790亿，员工12.7万人，解决就业220多万人。到2020年底，恒大将实现总资产3万亿、年销售规模8000亿、年利税1500亿，成为世界百强企业。 恒大酒店集团2007年始创于南粤，是“世界500强”恒大集团旗下集酒店规划筹建、运营管理于一体的专业化产业集团。独创“N+1”模式，规划十年百店，布局于广州、天津、上海、重庆、成都、武汉、南京、海口、林芝等全国50多个地区。并购杭州法云安缦、丽江大研安缦、成都瑞吉等著名国际托管项目和百年老字号“大三元酒家”品牌，与旗下自营酒店相得益彰。根植于恒大企业文化，秉承“完美每一个细节、惊喜每一位顾客”待客之道，开创酒店、温泉、公寓、童世界主题乐园酒店等多品牌系列，矢志打造团队一流、服务一流、品牌一流的世界顶级酒店管理集团。