• 五险一金
• 带薪年假
• 员工生日礼物
• 包吃包住

 
岗位职责
 1、完成新员工入职培训；
2、协助人力资源总监进行培训管理体系的建立和完善工作，编制、修订相关文件;
 3、根据酒店和部门的发展要求，根据不同部门的不同岗位制定合理的培训方案;
 4、负责培训计划的具体执行，组织并安排人员的具体培训任务;
 5、负责组织和建立企业内部的培训队伍，并负责内部培训体系的开发和管理;
 6、建立与外部培训单位的良好合作关系;
 7、进行培训工作的考核和评估;
 7、完成人力资源总监交办的其他任务。
 　　
 任职要求
 1、具备专业的培训管理体系知识，熟悉体系建立流程与管理方式;
 2、具备良好中文及英语表达能力;
 3、具备良好的组织协调能力，能与企业内部、外部进行良好的协调沟通，推动培训工作的进行;
 4、具备良好的计划控制能力;
 5、人力资源管理相关专业本科以上学历;
 6、3年以上培训工作经验，1年以上培训管理工作经验;
 7、具备专业的培训管理体系知识，熟悉体系建立流程与管理方式;
 8、具备良好的沟通协调能力;
 9、具备良好的组织策划能力;
 10、工作认真，具有团队精神。

全球第一家智慧酒店       坐落在美丽的西子湖畔与杭州市商业和文化中心之交界处的杭州黄龙饭店，是杭州旅游集团有限公司用10亿元以国际豪华五星级标准打造的酒店。在保持原有建筑风格的情况下，全面改造后的黄龙饭店建筑面积将增加至11万平方米，饭店共有598间客房，总面积4500平方米的宴会场地，500个地下停车位，88米全浙江最长自助餐台的D'café自助餐厅，还有国内最大、珍藏10000瓶全球顶级红酒Cantina酒窖，与国际名厨梁子庚合作的新概念中餐厅龙吟阁，最地道的Veranda意大利餐厅，古巴名品雪茄吧等豪华配套设施。         杭州黄龙饭店管理层并没有将目光仅仅停留在五星的光环上，而是不断寻求创新和突破，与IBM合作，开发全球第一家智慧酒店，为黄龙度身设计了一整套令人叹为观止的“智慧酒店”解决方案，使黄龙的客人无论是徜徉其中，还是置身饭店外，都能获得尊崇、体贴、智能的客户体验。            我们相信，真正的奢华在于对客人触及心灵的关怀——“用我们的激情为客户提供优雅细腻的服务，并使他们感受到独特尊贵的喜悦。”是黄龙饭店每一名工作人员对客人的承诺。黄龙饭店的每一名员工都经过系统的、严格的培训，能为客人提供持续的、恰到好处的卓越服务，保证客人能在一个品位高雅的饭店里尽情享受体验的乐趣。