• 五险一金
• 包吃包住
• 员工生日礼物
• 技能培训
• 管理规范
• 人性化管理
• 领导好
• 帅哥多
• 美女多

岗位职责：
1.全面负责公司的人力资源管理与开发工作；
2.制定公司人力资源管理的战略、方针、政策和制度； 
3.组织拟定公司机构人员编制计划，并监督实施；
5.监督、控制、检查人力资源发展各项计划的实施；
6.组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职务和技术评定等人事管理的方针、政策规章和标准，并监督执行；
7.协调和指导本部门和各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作；
8.计划和审核人力资源管理的成本；
9落实执行公司的人事奖惩制度；
任职要求：
1、年龄:35-45岁，男女不限；本科以上学历，人力资源类或管理类专业优先；
2、 5年以上人力资源管理相关工作经验；
3、熟悉现代人力资源基础知识和前沿理论，了解国家社会保障制度及劳动法律法规；
4、有人力资源战略规划、人才发展与引进的实践经验；
5、有较好的资源整合能力，熟悉招聘、培训、薪酬、员工关系等各模块工作；
6、具有较好的亲和力和很强的沟通、组织、协调能力及服务意识。
7、具有较强的写作能力，熟悉公文写作规范

忠良书院（COFCOLDC）是世界500强企业中粮集团创建的书院型企业大学，是目前国内最具影响力、最具代表性的企业大学之一。2008年着眼于企业的长远发展，中粮集团成立了自己的企业大学——“忠良书院”。忠良书院的成立意味着为中粮的成长注入了新的活力与动力，她是中粮人思想的摇篮、精神的家园。
忠良书院的四个定位是培养中粮经理人的摇篮；中粮管理思想的发源地；集团经理人学习、研讨和决策的中心；中粮人洗礼的地方。忠良书院是中粮集团的领导力开发中心，主要对经理人进行领导力的培养和开发，建立了由初级领导力(LDP)、运营领导力(ALDP)、战略领导力(SLDP)、高管领导力(ELDP)组成的领导力培训体系，对经理人进行系统的培训，为企业的发展持续输送优秀管理人才。
忠良书院以现代化的建筑和配套设施为载体，承载了中粮历史、中粮管理理念及学习方法。她的使命是成为传播中粮文化、培育中粮精英队伍的殿堂；愿景是创建一流企业大学；目的在于传播“忠良之道”、展示“中粮文化”、给学员带来印象深刻的“品味中粮”体验。

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