• 五险一金
• 管理规范
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 人性化管理
• 技能培训
• 节日礼物
• 年底双薪

【岗位职责】
1.向餐厅经理报告日常操作状况；
2.开餐前检查餐厅的陈设、摆位、员工的仪容仪表、纪律、出勤情况；
3.关心爱护下属，合理编排员工的排班表及假期，解决员工的实际问题；
4.根据需要合理调动人力，安排员工工作，带领下级严格按操作规范进行服务接待工作；
5.根据员工表现做好评估工作，提升优秀员工，执行纪律；
6.制定餐厅各类清单，定期检查补充控制餐厅各类成本，防止浪费，减少损耗；
7.处理顾客投诉和其他部门投诉，调解员工纠纷；安排员工的适当用膳时间；
8.业务素质：有责任心，并能够带领团队完成各项任务。
【岗位要求】
1、对工作有责任心。
2、能吃苦耐劳，对工作细心、耐心，有责任心。
3、身体健康，精力充沛。

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