楼层服务员
3千-4千
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发布于 2017-02-21
楼层服务员
3千-4千
常州 | 经验不限 | 初中
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职位福利
职位描述
岗位职责:
1.负责客房物品的盘点、管理、更换、回收、控制等工作;
2.负责楼层和客房的部分卫生清洁工作和布草工作;
3.为宾客提供查收洗衣、杯具清洁消毒等服务工作;
4.负责结账房间的查房工作。

任职要求:
1.初中及以上学历,40周岁以下;
2.身体健康,品貌端正,具备流畅的沟通表达能力;
3.有客房工作经验者优先。
其他要求
语言能力:中国普通话-良好
年龄要求:40岁以下
比比竞争力
目前共有 位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第
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公司地址
江苏省常州市汉江路1号
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职位联系人
陈女士
行政人事经理
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简历处理率
该企业7天内简历处理的比例
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简历处理用时
该企业7天内简历处理的效率
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消息回复用时
该企业7天内消息回复的效率
  • 景区/乐园--景区
    行业
  • 1000-2000人
    规模
  • 国内上市公司
    企业性质
    常州恐龙园股份有限公司,成立于1997年5月,2011年4月完成企业改制,注册资本1.65亿元,是一家专业从事文化旅游产业投资运营和整体解决方案供应的综合性文化企业,也是中国模块娱乐产业的倡导者和开拓者。    多年来,恐龙园公司致力于“文化、科技、创意”的相互融合,从最初的中华恐龙馆,到中华恐龙园,到国家5A级旅游景区环球恐龙城,再到创想未来的恐龙人模块娱乐全新篇章,历经十多年的发展,依托“恐龙”这一文化母题,形成了新颖独特、生机盎然的庞大恐龙娱乐帝国。    国家5A级旅游景区中华恐龙园是恐龙园公司在文化旅游景区运营方面的杰出代表,自2000年9月对外开放以来,已累计接待游客3700多万人次。作为国内屈指可数国字号商标“中华恐龙园”的拥有者,以及中国首部主题公园国家标准《主题公园服务规范》的制定者,中华恐龙园在不断的创新和实践中,形成了自己在主题公园领域独特的理论体系,其中,主题公园“5+3”发展模式、主题景区“24H12M80Y”理论和球豆开发理论以及以“恐龙宝贝”动画形象为起源的“形象、内容、体验、衍生”主题公园产业链等专业理论的总结和创造,为中国民族主题公园的发展和实践提供了理论基础和范例借鉴。    恐龙人主题酒店是恐龙园股份有限公司15周年战略调整调整之际,酒店板块的首创产品之一。恐龙人酒店规划设计过程中以社交、互动、欢乐为设计理念;以健康、环保、创意为设计原则;以舒适、体验、超越为设计目标。依托多年的游客服务经验和创意的设计能力,将普通的住宿过程转化为游客难以忘怀的别样旅游住宿体验。    首家恐龙人酒店坐落于环球恐龙城迪诺水镇二期东经120景观中轴线旁,东起景区外围道路龙澍路,西临水镇二期酒吧娱乐街区;南抵恐龙人旗下娱乐项目——恐龙人俱乐部;北靠恐龙园水公园新大门入口。总建筑面积10000平米。    根据动静结合、亦景亦商的指导思想,将两栋建筑的中庭空间进行创意设计。一栋楼打造为以静为基调的酒店大堂,通过环艺包装将游客带入恐龙人私人博物馆的空间,结合数字化科技和实物展示的多种表现手法,让游客领略恐龙人冒险家的神秘收藏与探险家精神。另一栋楼则通过翼龙巢穴、部落帐篷等标示性元素,带游客跟随恐龙人冒险家穿越至恐龙与人类和谐共生年代,体验史无前例的恐龙人部落文化。    霸王龙洞穴、翼龙巢穴、探险家住所、野外探险树屋帐篷、恐龙人部落等五大主题房型外加恐龙人主题胶囊房间为游客提供酷炫多彩的选择。主题房型内舒适化设备,创意设计的空间结构,主题定制开发的软装配饰绝对颠覆传统住宿体验,让游客一住便流连忘返。    恐龙人主题酒店的主题定制化,住宿体验化,服务标准化,投资可控化,模式复制化,必然会为游客提供超越传统酒店的非一般住宿体验,在休闲微度假旅游兴起的大潮中给投资人展现出闪亮的吸引力。    2013年,恐龙园股份全面确立了以“团队”为基础,以“品牌”为前提,以“投资+服务”为标志的“创新业务战略”。目前,恐龙园股份已形成了包括文化旅游项目的策划规划、设计开发、品牌授权、演艺创作、内容生产、互娱技术应用和运营管理输出等服务,秉承专业,追求一流,满足客户个性化需求。目前,恐龙园股份已与重庆、西安、南京、兰州、钦州、绍兴、德州、宁波等地文化旅游项目实施深业合作,恐龙品牌全面走向全国。    面对中国旅游的变革与挑战,恐龙园股份将进一步拓展文化旅游景区运营业务、文化旅游景区周边业务、社交娱乐业务、主题酒店业务和旅游电子商务等,深入践行“创新产品”和“创新业务”--“双新战略”,实现核心竞争力的不断延伸和释放。    变是品质,赢在格局。
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