• 五险一金
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 人性化管理

 
1. 负责旅客登记、排房和其他相关工作。在必要时，协助做好预先登记和订房规则。
2. 掌握最新房价、包价、折扣标准及其对相关部门的影响。
3. 熟悉掌握信用卡、支票兑现的规定和办理手续，并严格执行。
4. 熟悉客房种类、客房位置。熟练掌握客房状况控制表的使用。
5. 熟悉酒店员工、各项服务以及各营业点营业时间。
6. 及时通知客房部有关退房数、延期住宿数、提前抵达数、旅客的特殊要求和半天住宿情况。
7. 了解预订业务程序，特别是订房取消的程序，具备为客人订房工作技能。
8. 熟悉制卡机的使用。
9. 友好、高效和熟练地完成旅客的退房手续。
10. 了解现金控制手续，根据工作需要代理收银员入帐。
11. 严格按照业务程序管理贵重物品。
12. 掌握电话服务技巧和规范。
13. 妥善处理旅客信函、包裹和留言。
14. 制作经营报表，参加部门会议，了解酒店每日的重要活动。
15. 及时向上级反映异常问题。
16. 熟悉安全和紧急事故的处理和预防程序并严格执行。
17. 确保工作柜台的整洁，利用空闲时间打扫接待处卫生。
18. 理解和接受各类工作的调动。
19. 善于总结宾客性格喜好且职务尊称，提供个性化服务。
男女不限，年龄18-35岁，形象气质佳，有良好的语言表达能力及沟通能力，有相关工作经验者优先
公司福利：基本工资、享受绩效奖金、带薪年假、工龄工资、年底双薪、夜班补助，职业培训、同时免费提供食宿，试用期1-3个月，期满后办理社保，医保，工伤。

    祥生实业集团有限公司是经国家工商总局审批的无区域集团企业，是一家以地产开发、实业投资、酒店旅游、建筑安装、商业贸易及矿产开发于一体的大型综合性集团企业。公司规模宏大，实力雄厚，下属企业达32家，总资产近100亿元，是浙江最具实力的集团企业之一。2009年集团共缴纳税收20667.77万元，其中诸暨区域14768.10万元，外地企业5899.67万元。       集团以房地产开发为主导，经过将近20年的超常规、滚动式发展，经历了从无到有，从小到大，从弱到强的艰难发展历程。初步完成了人才储备、品牌建设、资本积累、规模扩张、管理优化等步骤。随着公司的稳健成长，集团已经形成了健全的、合理的、高效的重大经营决策程序及内部风险控制制度，产业结构日趋合理，新的经济增长点不断不断呈现，公司经营已经进入高效、良性运行阶段，形成了祥生集团可持续发展的能力，实现了多元化集团战略。浙江祥生酒店管理有限公司是是一家致力于酒店管理、策划、专业咨询及职业技能培训服务的专业机构，本公司拥有二十几年酒店运营管理历程，积累了大量的专业管理人才和丰富的酒店运营管理经验，以打造区域标杆为目标，积极发展创新。    公司旗下已创建三个酒店品牌：五星商务酒店“祥生世纪酒店”、精品主题酒店“祥生馨逸酒店”、休闲度假酒店“祥生幽憩居”。目前已在浙江诸暨、浙江普陀山、湖北仙桃、江苏连云港、江西九江、上海等地区拥有在营、在建酒店项目近10家。在未来十年内，旗下管理酒店将达50家以上，已成为快速发展的酒店管理公司。