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希尔顿大中华区及蒙古
管理培训生项目简介
管理培训生项目简介
希尔顿于2012年正式推出大中华区及蒙古管理培训生项目，此项目旨在发掘与培养出一批优秀且有潜质的未来管理人才，通过18至24个月的强化培训计划使其迅速成长为酒店的中坚管理层。这项青年人才发展项目通过在酒店不同岗位的轮岗实习组成，其中包含了商业项目的实操，也同时涵盖在各领域的专题培养。我们为入选管理培训生项目的优秀人才提供入门级的管理岗位待遇，同时将根据其在轮岗过程中的表现提供酒店各部门不同的职位机会。
中国管理培训生项目将于每年2月下旬正式启动，于当年5月底前完成相应的简历筛选、网络面试以及现场面试等面试流程，并在当年6月上旬完成录取通知书的发放。每年大中华区及蒙古管理培训生将于当年8月初正式入职并开始在希尔顿的职业生涯！
招聘职位
大中华区及蒙古管理培训生 - 营运管理培训生
大中华区及蒙古管理培训生 - 财务管理培训生
大中华区及蒙古管理培训生 - 商务发展管理培训生
大中华区及蒙古管理培训生 - 人力资源管理培训生
申请要求
1. 当年中国高校应届毕业生以及上年度中国高校往届生；
2. 当年12月底前获得海外高校毕业证书的应届生以及以上年度毕业的往届生；
3. 中国高等教育院校专科及以上学历；或中国教育部认可的海外高等教育院校专科以及以上学历；
4. 国内外知名企业6个月以上的实习经验；不得超过18个月以上的全职工作（非实习生）经验；
5. 英语口语及读写流利；
6. 能够接受希尔顿大中华区内及蒙古内工作调派。