• 包吃包住
• 岗位晋升
• 五险一金
• 技能培训
• 年度旅游
• 管理规范
• 员工生日礼物

 
岗位职责：
1.管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系； 
2.组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果；
3.处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
4.与员工进行沟通交流，建立企业内部有效沟通渠道；
5.员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态；
6.协助人事经理进行日常的员工关系管理工作，对相关文件进行整理和归档；
7.每月制作离职员工问卷调查统计表；
8.定期不定期做好招聘协调工作；
9.完成上级交办的其他工作任务。
 
任职要求：
1.熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；
2.亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力，能与员工进行有效的沟通，了解员工关心的问题；　　
3.具备良好的分析问题和解决问题的能力；
4.具有应变能力，能解决突发员工关系事件；
5.具备良好的文字功底以及表达能力；
6.能熟练操作办公软件。
7.具有两年以上人力资源管理的工作经验及本行业业务工作经验者优先；

深圳市枫叶酒店投资有限公司筹备枫叶酒店是以加拿大枫叶文化为主题的系列精品商务连锁酒店，由深圳市枫叶酒店投资有限公司投资经营和管理。从2004年01月19日枫叶桂花苑商务公寓成立至今，已经创立了枫叶桂花苑商务公寓、枫叶城市酒店、枫叶品园酒店三家不同档次的酒店，以及最新的高档住宅小区“枫叶望海公馆”与高端奢华公寓“枫叶荟”。各分店皆座落于南山区之黄金地段，地理位置优越、毗邻国道、国际机场及各个口岸，深圳火车站及蛇口近在邻里；酒店装修极具现代气息, 独特时尚设计概念，处处散发着现代城市的魅力。各分店皆有24小时免费宽带, 是您休闲及商务的最佳选择。枫叶酒店本着“方便、快捷、优质”为服务宗旨，为四方宾客提供“热情、真诚、友好”的服务。