招聘查核员_珠海市来魅力假日酒店招聘信息-最佳东方

任职要求：
1.中专以上学历，形像良好；
2.同岗位1年以上工作经验优先；
3.审核各营业点账单，编制各类报表，工作责任心强；
4.电脑操作熟练。

岗位职责：

查核员的直属上司是查核部经理，接受查核部经理的管理和工作安排。

查核员一

1、根据客房、西餐收入报表，检查数据之间的对应勾稽关系是否正确，查找原因和问题。

2、查在线发票的开票记录，核查各营业点开出的发票是否正确一致。

3、审核各部门的一些提成、应付、退款等单据以及查找内部所需数据。听西餐录音，了解夜班送餐是否正常，单据有否录入或其他异常。

4、审查录入客房、西餐、停车场的账单，做好有关报表并发给所需部门。

5、到停车场各收银点收营业款投入保险柜。

6、完成好报表的数据后将应收单据、银行卡数据以及接待费用餐单登记好交给有关人员，做作废发票的录入。

7、做好当月发票的购销、对西餐、停车场收银的备用金点查，及时完成每月收入报表汇总工作。

8、负责第一停车场的查核工作，包括查监控、手动开闸报表的查核。

9、票券管理，各部门票据的领用、核销。

10、完成上司安排的其他工作。

查核员二

(一)前厅账单的审核：

1、检查在前厅收银点收回来的账单、报表是否齐全。

2、检查客人入住和离店的时间，房租是否全部计入，应收半天或全天房租是否已经计收，每间房的房价是否正确，旅行社和中介公司订的房是否有相应的传真，如有免收、减免或折扣的客房是否有规定的批准签字或附件，是否符合酒店的规定手续。

3、检查客人在酒店的消费是否合部计入，有无漏收、错收，账款是否全部结清。

4、检查部门与部门之间账目的转入和挂账是否正确，结算账单是否齐全或符合酒店制度。

5、检查客人交来的按金单据和结算方式是否正确。

6、账单号码的核对，防止漏单。

7、检查各部门开出的单据金额和内容是否正确。

8、将公司账和各种应收账、杂项单、洗衣单、小吧单和代收的账单分别做好登记。

9、发票的核对：

（1）、开出的发票金额与发票税控机打出的清机报表是否一致。

（2）、检查发票是否有重开，开出的发票金额是否与客人的消费金额一致，是否有按酒店规定开具发票。

10、报表的核对：

（1）、将各类账单的结算金额与收银借贷报表中的有关项目进行核对，检查全部账单的总额是否与报表上的总额相符，如果不符要检查有无漏单、丢单的情况。

（2）、对各收银点报表上的转入与转出账目是否一致，如不一致则要找出原因。

（3）、单据核消，开单部门与接单部门各交来的单据号码及金额、内容应一致，如有一方单据不一样，则要检查是否有涂改或乱开、漏开的情况。

（4）、待结账单的审核，对担保期限已到但仍没结的账要及时通知收银员，让收银员将账单交财务让担保人去追款，如在一定期限仍没追回款项，则按酒店规定对担保人作出相关的处理。

（5）、检查前厅派出的各种餐券有其它赠券是否符合派出要求。

（6）、查核完每天的账单后，按要求录入旅行社、订房平台的返佣报表，以便月底核对。

(7)、西餐挂账：确认挂账公司签单人与本酒店个人挂账的签名模式.确认无误记录在西餐应收账表。

(8)、月初将所有账单整理，并按各单位名称进行归类，打印详细挂账清单。

(9)、旅行社对账单传真给旅行社联系人，商务公司账单分发给各负责销售员。

(10)、待各旅行社对好账单，开发票.。

(11)、对收回的每笔挂账，登记入账、冲账。

(12)、月初出扣工资表，销售明细表，应收报表。

(13)、月中再出一份销售明细表，对未在3个月内付清款项的旅行社，商务公司编制催款通知书。

(14)、月末收回所有收据与出纳对当月发生的收据。

（二）第二停车场账单查核：

1、从第二停车场的收费点收回来的账单，检查账单是否齐全。

2、按停车场系统核查车场的停车数量、时间再核对报表是否有差异情况。如有差异情况需另外说明。

3、核对收款报表的金额是否与电脑一致。后交另一查核做营业收报表。

（三）、完成上司安排的其他工作。

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