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【岗位职责】
1、协助处理员工关系,维护员工档案及人事信息系统;2、支持招聘流程,包括筛选简历、安排面试等任务;3、负责日常人力资源数据的整理与报告制作,为管理层提供决策依据。
【岗位要求】
1、大专及以上学历在校生,人力资源管理或酒店管理等相关专业优先考虑;2、对人力资源管理工作有浓厚兴趣,愿意在此领域深入学习和实践;3、具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够积极应对各种挑战和压力;4、熟练使用办公软件(如Word, Excel),能高效完成数据整理和文档编辑工作;5、有责任心、细致认真,能够在实习期间全职投入到人力资源部的工作中。