• 五险一金
• 节日礼物
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 午餐补贴
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 年底双薪
• 包吃包住
• 人性化管理

岗位职责
1. 全面负责酒店的经营管理。
2. 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。
3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。
4. 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。
5. 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 
6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。
7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。
8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。
9. 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。

岗位要求
1. 大专以上学历，相关管理专业。
2. 具有精品酒店或度假酒店工作经验。
3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。
4. 善于管理和经营团队，事业心强。
5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

世茂酒店及度假村作为中国房地产界领袖企业之一世茂集团的全资子公司，全面负责世茂旗下酒店业务的经营、管理和发展，是世茂集团战略发展中的重要业务组成部分。经过多年的筹划经营，世茂酒店及度假村已成为中国酒店行业的引导者之一。世茂集团自2004年涉足酒店以来，先后与国际知名酒店管理公司缔结战略合作关系，负责管理运营多家包括喜达屋、凯悦、洲际、希尔顿旗下的诸多国际品牌酒店。作为世茂酒店及度假村发展的战略之一，世茂喜达酒店集团是世茂集团与喜达屋资本集团合资成立的全新酒店公司，集团聚焦于蓬勃发展的中国酒店市场，以轻资产输出为主，进行中高端酒店开发、品牌运营及资产管理，着力打造旗下自主品牌酒店，带领中国民族品牌走向国际。目前，其业务布局已经涵盖御榕 - 豪华五星度假酒店、茂御酒店 - 五星商务酒店、世御酒店 - 商务酒店、茂御居服务公寓- 高档服务公寓、凡象 - 专为中国千禧一代量身打造的全新生活方式酒店以及MiniMax睿选酒店 –概念型酒店和MiniMax Premier睿选尚品 – 高端概念型酒店。未来，世茂喜达集团计划3年内拓展100家酒店。世茂酒店及度假村秉承“可持续发展的绿色酒店品牌”，颠覆传统五星级酒店的固有形象,以独具一格的创新、前所未有的智能化体验、优质的人性化服务及全方位的绿色环保酒店理念，引领时代发展潮流。目前，世茂酒店及度假村在上海、杭州、宁波、余姚、南京、苏州、无锡、泰州、徐州、沈阳、大连、天津、青岛、烟台、武汉、长沙、福州、厦门、海南等全国主要城市规划并筹建多家酒店。