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1、积极工作,努力学习,严格遵守酒店的各项规章制度。 2、严守保密纪律,各种秘密的文稿都严格按照保密规定妥善打印、保管。 3、做好保密工作,及时做好档案、文件的立卷归档工作和保管工作。 4、保持与劳动部门以及各院校的联系工作,做好人员实习的接收、安排,扩充酒店人力资源。 5、不断完善酒店《员工手册》和有关规章制度;会同各部室加强对员工职业道德、行为规范和遵纪守法的教育,共同做好组织管理和检查落实工作。 6、建立酒店人才信息库,培养梯队人才。 7、按照制度办理员工入职手续; 8、按照制度办好员工离职手续; 9、员工档案及时提交存档,及时录入人资系统; 10、兼职库的维护、更新、渠道开发. |
? ?福建五洲佳豪酒店管理集团由福建五洲佳豪酒店管理有限公司、石狮市富邦商贸有限公司、福建长荣餐饮管理有限公司及石狮五洲大酒店、五洲佳豪(石狮豪富华)、(晋江金玛)、(福州黎明)、(石狮万佳)、(安溪永隆);(福州长荣)等店组成。 集团主营业务:酒店投资、委托管理、业务咨询、厨政管理、食品及进出口贸易。 ????从2003年的单店经营,到2013年实现集团管理,五洲佳豪一直将倾力打造“极具闽南文化特征的顶级酒店管理品牌”为目标;传承、创新闽菜为己任,不断努力。 “热情、唯美、和谐、进取”的企业核心价值观。 集团在注重品牌建设的同时,更加注重人才培养和社会担当。“校企合作新模式”为酒店专业人才梯队建设提供了有力的保障,为提升集团核心竞争力,实现集团持续、健康发展的目标创造了条件。?