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职位:开发加盟专员(南昌)
  • 职位性质:全职
  • 工作地区:江西省南昌市
  • 招聘人数:若干
  • 学  历:大专
  • 工作经验:不限
  • 所 在 地:不限
  • 户 籍 地:不限
  • 提供食宿:不提供
  • 年龄要求:22-32
  • 计算机能力:不限
  • 语言要求:不限
  • 性别要求:
  • 婚姻状况:不限
  • 国际联号工作经历:不限
  • 薪资待遇:2001~3000
  • 职位有效期:2017-10-16至2018-01-14

职位描述:

【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证 

【工作内容】

1 寻找物业信息;

2 负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、业主情况、产权性质   等信息;

3 调研周边酒店的房价、出租率、经营情况等信息;

4 编制项目投资预算报表,可行性分析;

5 如果租赁,与物业业主初步洽谈;如果加盟,与加盟投资人合作谈判;

6 上级交办的其他工作。

【任职资格】

1 22至35岁,大专及以上学历,市场营销、金融、经济类专业优先,欢迎优秀应届生应聘;2 1年以上大中型物业中介、地产、招商等工作经验,或2年以上销售工作经验者优先;

3 形象良好,诚信正直,有良好的团队合作精神和服务意识;4 良好的表达能力,沟通协调能力,学习能力,执行力;具有一定的谈判技巧,原则性强;具有强烈的责任心和抗压能力;认可企业核心价值观。

【薪资福利】

1 薪资收入由基本工资+项目提成构成,起薪3万元/年,平均年薪8万元;

具体项目指标如下:

基本工资2500/月,自找项目指标4/年,综合项目奖金12000-19000/个;

基本工资3000/月,自找项目指标5/年,综合项目奖金12000-19000/个;

基本工资3500/月,自找项目指标6/年,综合项目奖金12000-19000/个;

入司之前需先签订项目指标确认书;

缴纳社会保险和公积金,补充商业意外险;

3 差旅报销、电话补助、项目津贴。

【培训与发展】

一对一带教,每周一次业务培训;

透明公正的晋升平台开发专员区域开发主管区域经理部门副总监→部门总监,(综合表现突出,半年就有机会晋升为区域开发主管,1年后通过选拔可以晋升为区域经理,3年可以晋升为部门副总监)。

联系人 :李女孩

电  话 :021-36174886-6329

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