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职位:管理学院班主任
  • 职位性质:全职
  • 工作地区:上海市长宁区
  • 招聘人数:2人
  • 学  历:本科
  • 工作经验:5年以上
  • 所 在 地:不限
  • 户 籍 地:不限
  • 提供食宿:提供食宿
  • 年龄要求:28-40
  • 计算机能力:不限
  • 语言要求:不限
  • 性别要求:不限
  • 婚姻状况:不限
  • 国际联号工作经历:不限
  • 薪资待遇:10001~15000
  • 职位有效期:2017-12-18至2018-03-18

职位描述:

应聘流程:初复试,在线测试,学历验证,背景回访。

职位描述 

工作内容: 

1. 按照公司的标准培训及督导学员提升态度、知识、技能; 

2. 以身作则,带头示范,培养学员管理酒店的动手能力; 

3. 对学员进行严格的督导及考核,为运营输送优秀、合格的酒店管理人才; 

4. 上级交代的其他工作; 

任职资格: 

1、年龄28-40,本科及以上学历; 

2、经验要求:

 ①3年以上酒店工作经验,熟悉酒店各部门业务技能及管理技巧,连锁酒店或高星级酒店经验优先;

 ②全国连锁型酒店培训经验。 

3、为人正直、原则性强,执行力好;有较强的管理和团队建设能力; 

4、有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; 

5、认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识和工作责任心。

[员工福利]:员工餐补、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门活动


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格林豪泰发展至今,离不开 “格林人”的无私奉献和辛勤耕耘,在努力创造更好成绩的同时,格林豪泰也不忘回馈每一位“格林人”的努力与付出。 
1、全面的考核晋升机制,让发展近在眼前 
格林豪泰力争为每一个岗位设置明确的职业发展通道,让每一位员工都了解自己的发展目标和努力方向;在格林豪泰,我们更为格林人提供横向发展的机会,内部竞聘的方式让格林人更快、更便捷地在新的岗位展现自己的才华。 
2、完整的薪酬体系,让每一次进步都获得更多 
格林豪泰有着严格的职位薪资等级,格林人经过半年至一年的工作后,通过考核,可调整职级,同时调整相应的薪资等级,让每一个人的成长都能收获更多。 
3、丰富的企业活动,让工作和休闲相互结合 
每日开放员工活动室,内设瑜伽室、台球桌等,每年一次的年度旅游活动,拉近彼此距离。 丰富多彩的企业活动,只为让格林人在工作之余,尽情享受生活。 
4、时刻体现员工关怀,拉近彼此间的距离 
在每位格林人为格林豪泰无私奉献之时,公司也时刻关怀着每位格林人,每位员工生日都可获得写满团队祝福的贺卡;在公司工作满周年的员工可获 得格林豪泰徽章及格林币(兑换自己喜爱的产品);每周更有丰富多彩的礼品,通过抽奖的方式送给最幸运的那位格林人;每月评选部门优秀员工,实时表彰 在工作中表现突出的格林人。 
5、始终关注年轻人的发展,让他们撑起一片天空 
格林豪泰的发展离不开一群年轻人的努力,他们大多初出茅庐,没有社会经验,但最终却能成为独当一面的人才。每年格林豪泰都招收大量的应届毕业生,为初入社会的他们进行专项的培养,为他们提供快速、高效的成长通道。 
给年轻人更多的信赖和机会,是我们一直所坚持的准则! 
6、免费提供宿舍,让格林人无后顾之忧 
格林豪泰为有需求的格林人提供免费的宿舍,并配有卫生间和洗漱区域,方便格林员工的生活,解决他们的后顾之忧。



联系人 :陶女士

电  话 :021-36174886-6548(欢迎来电应聘/咨询,咨询时间 09:00-18:00)

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