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职位:酒店总经理/店长助理(延安)
  • 职位性质:全职
  • 工作地区:陕西省延安市
  • 招聘人数:7人
  • 学  历:大专
  • 工作经验:2年以上
  • 所 在 地:不限
  • 户 籍 地:不限
  • 提供食宿:提供食宿
  • 年龄要求:25-40
  • 计算机能力:不限
  • 语言要求:不限
  • 性别要求:不限
  • 婚姻状况:不限
  • 国际联号工作经历:不限
  • 薪资待遇:8001~10000
  • 职位有效期:2017-12-18至2018-03-18

职位描述:

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查

【工作内容】

全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;

2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;

3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;

4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;

5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;

6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;

7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;

8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;

9 完成公司交办的其他工作。
【任职资格】
1 中专及以上学历;

2 有酒店行业管理经验,24-35岁,有连锁酒店或高星级酒店经验者优先;

3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;

4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;

5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;

6 能接受公司1至2年的外派。

【专业培训】

入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。

【职业发展通道】

店助→店长→城区经理→区域经理→运营总监

【薪资框架】

1 一级店助:

要求:国内知名品牌担任部门经理,轮岗过前厅、客房、销售的工作从事酒店工作满周年;单体酒店部门经理,轮岗过前厅、客房、销售的工作。  

基本工资:3500-3800,业绩奖金0-8000元;

二级店助

要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。

基本工资:3800-4000,业绩奖金0-8000元;

三级店助

要求:单体酒店店助、店长,星级酒店房务经理等职位。

基本工资:4000,业绩奖金0-8000元;

一级店长

要求:国内知名连锁品牌担任高、店助、营业部经理等岗位;单体酒店店长职位;1年以上的全面管理经验。

基本工资:4000-5000,业绩奖金0-8000元;

二级店长

要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,单体酒店担任店长岗位;2年以上酒店管理经验。 

基本工资:5000-6000,业绩奖金0-8000元;

三级店长

要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,单体酒店担任店长岗位;3年以上酒店管理经验。

基本工资:6000-7000,业绩奖金0-8000元;

四级店长

要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,单体酒店担任店长岗位;4年以上酒店管理经验。

基本工资:7000-8000,业绩奖金0-8000元;

8 五级店长

要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,单体酒店担任店长岗位;5年以上酒店管理经验。

基本工资:8000-10000,业绩奖金0-8000元;

9 格林东方一级店长

要求:星级酒店担任总经理职位,且有2年及以上的全面统筹管理经验。

基本工资:8000-9000,业绩奖金0-8000元;

10 格林东方二级店长

要求:星级酒店担任总经理职位,且有3年及以上的全面统筹管理经验。

基本工资:9000-10000,业绩奖金0-8000元;

11格林东方三级店长

要求:星级酒店担任总经理职位,且有4年及以上的全面统筹管理经验。

基本工资:10000-20000,业绩奖金0-8000元;

以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小上下浮动。

【员工福利】

车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假

联系人 :陈女士

电  话 :021-36174886-6026

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