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岗位职责
1.负责酒店人力资源部的管理工作。
2.负责制定酒店人力资源政策、制度。
3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。
4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。
5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。
6.建立和谐的劳资关系。
7.建立绩效管理与考核体系。
岗位要求
1.XX以上学历,从事酒店人力资源工作X年以上。
2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。
4.具备英语听说读写能力。
5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
工作地点:广西桂林阳朔,香樟华苹酒店(筹备中)
KAYUMANIS NANJING PRIVATE VILLA AND SPA 南京香樟华苹酒店为中外合资南京泉野酒店开发有限公司开发的独特高档别墅式度假酒店,为KAYUMANIS酒店集团在中国的第一家成员酒店,该集团酒店遍布度假胜地—印尼巴厘岛。荣获奖项:CONDE NAST TRAVELER 2008年度世界新酒店100强。第六届“中国酒店《金枕头》奖”之2009年度中国十大最受欢迎度假酒店 ;2009年度“中国最佳设计酒店大奖”之“最佳度假类酒店”。2011年度TRAVEL+LEISURE中国旅行奖--中国十佳设计精品酒店。2012年度私家地理TRAVEL+--最佳度假酒店;2012年度“中国最佳设计酒店大奖”之“最佳客房设计”;2012年度TRAVEL+LEISURE中国旅行奖--中国十佳设计精品酒店。桂林香樟华苹酒店已开业欢迎登录www.kayumanis.com了解酒店详情!