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• 带薪年假
• 包吃包住
• 人性化管理
• 领导好
• 关爱文化
• 关爱职业发展
• 岗位晋升
• 管理规范

岗位职责
1.在人力资源总监的直接领导下工作；
2.遵守公司一切规章制度，严格考勤，管理好员工宿舍，严格遵守公司宿舍管理制度，对违反员工宿舍管理制度和公司纪律的个别员工提出批评，纠正不良行为，记录在案，必要时报告上级及员工所在部门处理；
3.负责定期检查各楼层房间卫生及楼层宿舍的安全管理，协助搞好各宿舍的维修保养工作，以确保员工宿舍的清洁和安全；
4.协助维护员工宿舍正常秩序，制止员工在宿舍区内乱扔垃圾、倒脏水，维护宿舍区清洁卫生；
5.保证员工宿舍区水、电的供应，发现跑、漏情况要及时上报通知维修，以保证职工的生活用水、用电；
6.配合保安密切注意出入人员，发现可疑的事或物要及时处理，注意防盗、防火；
7.严格执行公司各项规章制度，准时上下班，上班时间不擅离工作岗位，不做与本岗无关之事，交班要将本班情况向接班员交代清楚，重要情况及时记录，加强防火、防盗巡视工作；
8.负责员工宿舍房间钥匙管理。

岗位要求
1.身体健康，工作认真；
2.能协助人力资源总监做好酒店员工后勤保障工作；
3.诚实、守信。

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