• 五险一金
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 领导好
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 人性化管理
• 年底总经理奖
• 节日福利

岗位职责
1.全权负责行政、人事方面的管理工作，明确宾馆人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高宾馆的综合管理水平。
2.组织行政、人事健全并完善公司的各项规章制度、规范岗位工作流程，对部署员工和部门公共资源进行合理有效的整个。
3.根据工资发展战略规划，拟定行政、人事整体规划工作及整改方案，呈报总经理审批并组织实施。
4.组织定期对宾馆的人力资源状况做统计分析，拟定人力资源策略的调整方案，为总经理重大的管理决策提供有效的参考和依据。
5.对宾馆组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，健全并完善宾馆的培训机制。
6.充分了解行业和地区的薪资特点，结合公司用人机制和原则，建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系。
7.负责宾馆各类公文和制度运行机制的构建和推行，严格把控公文、制度的质量和运行效果。
8.不断提升后勤服务意识，加强行政管理手段，松弛有度，促进宾馆的良性运作。
9.发展并宣扬宾馆企业文化，提升企业文化内涵，增强员工对企业的归属感和团队凝聚力。
10.增进各部门的沟通了解，维持与外部机构及外包单位的良好合作关系。
岗位要求
1.本科以上文化程度, 具有酒店行政方面5年以上工作经验。
2.掌握酒店经营管理一般知识，熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。
3.掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。
4.了解旅游法规及有关经济法规和政策，熟悉外事纪律。
5.能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。
6.有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。
工作地点
杭州银江宾馆（杭州市上城区庆春路65号）

  杭州银江宾馆隶属杭州浙润酒店投资管理有限公司，是一家集房、餐、会于一体的精品商务型酒店，地处市中心商业金融街——庆春路，周边各大银行、省级重点医院、购物美食街、高档商务楼林立，距地铁5号线万安桥站0.3公里，距西湖、湖滨商业圈约1.5公里，交通便捷。宾馆于1996年9月开业，2019年全面升级改造。属涉外旅游饭店、绿色饭店，多年被评为杭州市优质饭店及平安饭店、首批浙江省品质饭店。宾馆拥有各类舒适客房。中餐厅、会议室、两岸咖啡、肯德基、蕾蕾SPA、棋牌室等综合配套一应俱全，在此中外宾客即可享受方便、舒适、安静、周到的商旅生活。企业战略目标：立足银江   运作资本  做强企业企业核心价值观：珍爱 感恩 理性 创新 享受2016年，被评为“上城区G20杭峰会工作先进集体”2017年，被杭州市饭店协会评“杭州市优秀饭店”2017年，被杭州市上城区妇女联合会评为三八红旗集体2017年，被浙江省饭店节能研究委员会评为优秀团体会员单位2017年，2018年连续被上城区风景 旅游局评为 “平安饭店“2018年，被评为浙江省饭店节能委员会优秀团体2019年，被杭州市饭店行业协会评委“优质饭店”称号2019年，被浙江省饭店行业协会评为“品质饭店”称号2020年，被评为亚运会遴选单位欢迎有识之士的加盟!