1、25-40岁，有工作经验、管理经验；
2、有高度的工作热情、敬业精神，有很强的工作责任心；
3、具有较强的沟通领悟能及学习能力，良好的职业修养及较强的抗压能力；

岗位职责及要求：
1、根据执行标准全面负责酒店日常经营和管理工作；
2、组织销售，完成集团下达的营业收入和利润等指标；
3、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；
4、负责酒店团队建设、培养和管理，提高酒店的服务质量和员工素质；
5、全面负责酒店安全管理，确保客人和员工的人身、财产安全；

福利：
1、考核晋级；
2、弹性工作；
3、外出旅游
4、工作餐，员工宿舍、空调，热水

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