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岗位职责
1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。
2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。
3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。
4.负责各部门人员编制的审核工作。
5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。
6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。
7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。8、负责酒店行政日常事务及后勤的监督管理工作。
岗位要求
1.大专及以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。
2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
5.具有良好的沟通能力和协调能力。
6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
合肥泓瑞金陵大酒店宛若一颗璀璨的钻石镶嵌在合肥政务新区的现代化建筑群中。合肥泓瑞金陵大酒店壮观的几何型楼体新颖、别致,其建筑和设计风格堪称合肥之最。442间豪华典雅的客房,宽敞、明亮,极富现代感,务求为商务宾客营造一个高档、舒适的私密空间。入住二十至二十四楼的豪华行政楼层,可饱览整个政务新区美丽的夜景和迷人的天鹅湖风光,更可尊享专属的行政酒廊和24小时管家服务,彰显尊贵。三个独具特色的风味餐厅汇聚各国经典美食。合肥泓瑞金陵大酒店毗邻安徽国际会展中心和安徽合肥体育中心,拥有近2,500平方米的各类多功能厅,设施设备先进完备;会议宴会功能齐全;秉承金陵专业、细致的会务顾问服务,是举办各类盛事的理想首选