招聘HR Coordinator /Officer 人力资源部协调员/主管 _丽江和府洲际度假酒店招聘信息-最佳东方

岗位职责/职位描述

Job Overview

Duties and Responsibilities工作职责

· Interview Line Associates

面试员工

· Liaison with recruitment agencies and hotel schools

与猎头公司和酒店学校取得联系。

· Co-ordinate work experience programs

协调实习生计划。

· Manage the on-line recruitment through the Hotel Web Site

通过酒店网站管理在线招聘工作。

· Site inspections for schools, colleges, and universities

拜访学校，学院和大学。

· Correct and timely placement of internal and external advertisements

正确及时的发布内部和外部的招聘广告。

· Conduct exit interviews and provide feedback on reasons for turnover

执行离职面谈并提供员工离职原因的反馈。

· Adherence to pre, during and post employment checklists

遵循聘用前，雇用期间和离职检查单。

· Ensure Staff and Manager awareness of HR Policies and procedures

确保员工和经理了解人力资源的规章制度。

· Ensure information relating to industrial instruments is readily available to all Staff and Managers

确保能够随时为员工和经理提供与行业规定相关的信息。

· Assist managers in developing work practices that are in line with OH &S policies

协助经理制定符合职业健康与安全条例要求的工作程序。

· Manage performance management system and cycle of recruitment, induction, training, development, and succession for Levels 10 - 8 and ensure process is adhered to for other positions

管理10-8级员工的绩效管理系统和招聘周期，入职培训，培训，发展和接班人计划，确保遵守工作程序。

· Assist with line staff counseling and career management

协助员工的咨询和职业管理工作。

· Assist line managers in the recruitment, induction, training, development, and succession for levels 3- 6.

协助经理3-6级员工的招聘，入职介绍，培训，发展和接班人工作。

· Adhere to time frames established by Head Office

遵守总部设定的时间表。

· Works with Training Manager or designate to Co-ordinate training such as:

与培训经理一起或受其指派协调培训工作：

o First Aid Courses, OH&S, Workplace Rehabilitation courses.

急救课程，职业健康与安全，工作复健课程

o Issue invitations to attend internal and external programs

发送内外部培训项目的请柬

o Maintain records of training attendance

保存参加培训人员的记录

o Implement Orientation

执行新员工培训

o Promote and facilitate cross training, job rotation, and multi skilling

促进并协助交叉培训，岗位轮换和多重技能

o Conduct training for line Associates

执行员工培训

o Conduct departmental skills audits

进行部门技能审核

· Initiate programs which foster good work relations such as social club and consultative committees

建立倡导良好工作关系的计划如：社交俱乐部和顾问委员会等。

· Maintenance of employee files

员工档案的维护工作。

· Maintenance and administration of OH&S work place cases, as well as the management of rehabilitation programs

维护和管理工作中的职业健康与安全案件，并负责管理康复计划。

· Data Base Management

数据库的管理

· Manage standardized responses to correspondence

管理标准化的书信回复。

· Assists in maintaining a comprehensive, current and guest focused set of departmental standards and procedures and oversees their implementation through ongoing training

协助维护一套全面的，通用的，以顾客为中心的部门规范和程序，通过持序性的培训监督规范和程序的执行。

· Prepares and administers detailed induction program for new staff

制定和执行新员工具体入职培训计划。

· Provides input for probation and formal performance appraisal discussions in line with company guidelines

为按照公司的指导方针进行的正式的员工绩效考核和鉴定提供建议。

· Coaches, counsels and disciplines staff, providing constructive feedback to enhance performance

向员工提供工作指导、咨询，必要时对其进行批评处分，并提供建设性反馈意见以便提高工作绩效。

· Regularly communicates with staff and maintains good relations

定期与员工交流思想，保持良好的员工关系。

ACCOUNTABILITY责任范围

Number of employees supervised –

管理的员工

Direct N.A.

直接无

Indirect NA

间接无

Annual Operating Profit/Payroll Budget –

年度经营利润和薪金预算

· N.A.

无

Key Metrics –

主要绩效指标

Meeting of Deadlines

按时完成工作

Completion of Assigned Tasks

完成分配给的工作的情况

Decision Making Responsibilities (Decision Rights) –

决策职责(决策权)﹣

· N.A.

无

QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS任职要求

Required Skills –

技能要求

· Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.

拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。

· Knowledge of Local Labour and Employment Regulations.

具有本地人力和雇佣法的知识

· Proficient in the use of Microsoft Office

精通微软办公软件

· Good writing skills

良好的写作技能

Qualifications –

学历

· Diploma in Human Resources, Training or Business Administration.

具有人力资源，培训或商业管理的毕业证书

Experience –

经验

· 1 years of relevant experience or an equivalent combination of education and work-related experience.

1年相关工作经验或与此相当的教育与工作经验结合的背景

洲际酒店集团在全球拥有丰富的酒店品牌组合，其中包括六善酒店、度假酒店及水疗、丽晶酒店及度假村、洲际酒店及度假村、金普顿酒店及餐厅、洲至奢选、英迪格酒店、逸衡酒店、华邑酒店及度假村、皇冠假日酒店及度假村、voco、假日酒店及度假村、智选假日酒店、Holiday Inn Club Vacations、avid hotels、Staybridge Suites、Atwell Suites和Candlewood Suites。洲际酒店集团旗下特许经营、出租、管理或拥有的酒店6,164家，共有911,627间客房，遍布全球逾100个国家和地区，并有超过1,800家在建酒店。丽江和府洲际度假酒店坐落于中国历史文化名城丽江大研古镇南端，由中国知名旅游上市公司丽江玉龙旅游集团投资兴建，并由世界上首屈一指的酒店管理集团洲际酒店集团管理。酒店建筑巧妙融合现代时尚元素和纳西民族建筑特色的精华及多个有代表性的景观，让宾客置身其中，领略丽江自然与人文的精髓。酒店正在寻找自信负责、形象专业的员工加入我们的团队！作为回报，我们将为你提供具有市场竞争力的薪酬和福利，遍布全球的集团酒店的员工入住优惠，并为你提供学习新技能和拓展职业生涯的各种机会。你将加入一个杰出的团队，愉快地从事充满乐趣的工作。最重要的是，我们会为你提供“尽炫自我的空间”。加入我们的团队，做始终充满自信的自己！招聘日期：每周一至周五（法定节假日除外）招聘时间：上午10：00 至下午 4：00 招聘地址：云南省丽江市古城区祥和路276号酒店人力资源部联系座机：0888-5588888-8606联系手机：13508887683