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岗位职责
1.负责酒店人力资源部的管理工作。
2.负责制定酒店人力资源政策、制度。
3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。
4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。
5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。
6.建立和谐的劳资关系。
7.建立绩效管理与考核体系。
岗位要求
1.高中以上学历,从事酒店人力资源工作3年以上,薪资4500~6000.
2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。
4.具备英语听说读写能力。
5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
酒店简介: 碧海云天商务酒店位于浙江省台州市经济繁华的路桥区腾达路与银安街交汇处,左边毗邻台州市国际会展中心及体育场,正前方即为路桥客运中心,距台州机场20分钟车程,距甬台温高速公路及火车站均15分钟车程,交通十分便利。 ??? 酒店于2003年12月18日开业,是一家集客房、餐饮、会议接待、水疗休闲、棋牌娱乐等服务项目为一体的精品三星级旅游商务酒店。开业至今,碧海云天秉承“宾客至上、员工第一”的原则,不断完善服务设施,扩展服务项目。经过13年多的努力,现已发展成为拥有精致舒适的各类客房100余间(套);风格独特的豪华餐饮包厢30余间(套)、华丽辉煌的餐饮宴会大厅、两个多功能厅和会议室,能同时容纳近800人就餐;水疗馆、足浴、健身休闲等服务的精品商务酒店。是您旅游商务、美食住宿、康体休闲及会议下榻的理想场所。 ? 员工福利: 提供一日三餐(中夜班提供夜宵)、员工宿舍、员工活动室,除了基本工资外,还设有学历津贴、英语津贴、风险津贴、工龄津贴等各种福利津贴,根据员工的工作表现,每月还有额外的评估工资,现诚招有识之士加入我们团队,共同打造碧海云天的美好明天! 欢迎各实习院校前来咨询洽谈!