• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 管理规范
• 包吃包住
• 岗位晋升
• 人性化管理

 岗位职责：
一、协助总监，负责所辖酒店设施设备的运行、检查、维修、保养等日常管理工作。
二、协助总监，负责所辖业务块规范化文件、工作计划、工作总结、上报文件等的拟写工作。
三、负责贯彻执行已公布的规范化文件，并在实施操作中提出修改意见和建议。
四、协助总监，对部门年度预算编制提供意见或建议。
五、负责下属员工的绩效考核，专业知识和业务技能的培训。
六、负责下属员工的考勤管理和工作安排，检查、指导下属员工的工作情况，协调工作关系。
七、协助总监，对下属员工的聘用、转正，奖惩及晋/降级、解聘等提供意见。
八、负责下属员工每月的排班工作。
九、负责部门维修工作、维修材料的计划申购、验收和日常管理工作。
十、负责受理各部门的投诉，并将收集到的意见、建议及时向总监汇报。
十一、负责所辖较大维修项目的组织和指导维修工作。
十二、负责组织工程紧急突发事件的及时处理，对重大或特大事件及时上报总监处理。
十三、协助总监，负责所辖设施设备的安装、验收、运行、维修及保养等记录和资料的收集、整理、归档工作，负责档案资料的日常管理、定期移交和销毁工作。
十四、负责所辖机房的清洁卫生等日常检查、管理工作。
十五、遇特殊天气（高温、暴雨、台风等），参与防暑、防暴雨、防台风等工作。遇火情时，参与人员疏散、初期扑救、物资抢险、救助的组织指挥工作。
十六、协助总监，负责与各相关部门的沟通协调工作。
十七、完成部门总监交办的其他工作。
任职要求：
年龄24-45周岁，大专或以上学历，建筑、水电工程类专业，电脑操作熟练，具有扎实的电器、给排水、空调制冷、无线电维修专业知识，同等职位一年以上工作经验。

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