招聘招聘专员_宁波太平洋大酒店有限公司招聘信息-最佳东方

工作职能：

1、全面负责酒店内部的人才招聘工作;

2、根据现有编制及酒店发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划;

3、协助上级完成需求岗位的职务说明书;

4、调查酒店所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足酒店的用人需求;

5、发布职位需求信息，做好酒店形象宣传;

6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(笔试)，对应聘者进行初步面试(笔试)考核，出具综合评价意见;

7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;

8、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通;

9、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告;

10、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率;

11、负责建立酒店人才储备库，做好简历管理与信息保密工作;

12、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规;

13、跟踪和搜集同行业人才及薪资动态，吸引优秀人才加盟酒店;

14、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答；

15、搜集院校信息，进行初步联系；

任职要求：

1、大专以上学历；

2、喜欢从事招聘工作；

3、能熟练运用办公设备及软件。

4、有良好的职业道德和敬业精神，能尊章守纪，保守职业秘密。

5、工作认真，做事细心负责，有耐性。

宁波太平洋大酒店拥有优秀的服务团队，酒店秉持“员工第一、宾客至上”的管理宗旨，追求卓越是我们永恒的目标，保持与众不同的优势是我们不变的追求和原则。我们成功的主要秘诀是始终如一地为宾客提供高品质的服务和产品。以确保实现“我们不断努力为您准备好一切”的对客服务承诺，不断超越客人以及业主的期望，并为广大员工谋求福利，为广大同仁提供一个广阔的事业发展空间，通过持续的专业培训，培养员工成为一名优秀的饭店服务、管理人才。官方网站：http://www.nbpacific.com微博名称: http://weibo.com/nbpacific联系电话：0574-62886322 （员工服务中心）BOSS直聘：40662051 （QQ/微信/微博）寻找会发光的您，邀您一起共成长，如果您想跟随我们一起探寻酒店人的梦想，欢迎您加入宁波太平洋大酒店这个充满活力，生机勃勃的五星级大家庭，在这里，您将会认识许多的新同事并与其分享成功经验。宁波太平洋大酒店因您而精彩，让我们共同开启精彩的酒店之旅！ Welcome to join…