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旗下酒店

    职位:拓展总监

  • 职位性质:全职
  • 工作地区:河北省廊坊市
  • 招聘人数:1人
  • 学  历:不限
  • 工作经验:5年以上
  • 所 在 地:不限
  • 户 籍 地:不限
  • 提供食宿:提供食宿
  • 年龄要求:35-45
  • 计算机能力:不限
  • 语言要求:中国普通话(精通)
  • 性别要求:不限
  • 婚姻状况:不限
  • 国际联号工作经历:不限
  • 薪资待遇:面议
  • 职位有效期2017-10-23至2017-11-22

岗位职责/职位描述

工作职责:


(一)方案制定及审核  

(1)负责审核返租竞价提报的返租激励方式并提报上级领导;

(2)负责审核返租项目评估报告及可行性分析并通报运营部复审;

(3)负责制作加盟/托管/收购/租赁项目评估报告模板并提报上级领导审核;

(4)负责制作并优化加盟/托管/收购/租赁服务及操作流程,审核通过后通报各部门完成相关工作内容;

(5)负责制作加盟/托管店合作优势文案,并与品牌部联合完成相关资料制作;

(6)负责制作加盟/托管店合作费用标准,审核通过后按标准进行项目拓展工作;

(7)负责制作加盟/托管/收购/租赁合同模板,并申报上级领导审核;

(8)负责制定集团酒店门店拓展计划、相关推广方案;

(9)负责制定年度门店拓展计划并带领团队完成年度指标;

(10)负责制定拓展渠道及合作方式;

(11)负责制定年度拓展预算并提报上级领导审核;

(12)负责制定项目拓展奖励方案提报上级领导通过后统计落实;

(13)负责制定居间奖励方案并协调沟通居间人及合作公司;

(二)拓展团队建设:   

(1)负责搭建拓展团队并进行定期业务培训,有效提升拓展团队业务能力;

(2)负责管理居间合作及日常沟通及维护;

(3)负责统筹集团各渠道合作信息分配并进行进度分析及管理;

(4)负责集团重点合作客户沟通;

(5)负责重点合作项目现场洽谈并促成签约;

(6)负责战略合作客户洽谈并促成签约;

(7)负责特殊项目合作费用审核并申报上级领导;


任职要求:


1、5年以上连锁酒店管理集团或区域拓展总监工作经营;

2、有广泛的人脉资源;

3、熟悉国内各连锁品牌拓展方式及渠道;

4、对国内连锁酒店/公寓布局有独到见解;

5、对连锁酒店/公寓发展趋势有深入研究;

6、具有较敏锐的前沿文化嗅觉;

7、有独立提炼合作优势、流程、协助方案的能力,独立完成各类合同编制;