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【岗位职责】
1、负责酒店人力资源部的管理工作。
2、负责制定酒店人力资源政策、制度。
3、建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。
4、制定酒店人力资源规划,并组织实施。
5、组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。
6、建立和谐的劳资关系。
7、建立绩效管理与考核体系。
【岗位要求】
1、大专以上学历,从事酒店人力资源工作2年以上。
2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3、拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。
4、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
无名初酒店位于安徽省黄山市黟县丰梧村,酒店总面积为64亩,建筑占地面积约为4000平方米。靠山面田、以山水阡陌入景,造园林楼阁隐世。一条蜿蜒的石板小路,连接着院内11栋新式徽派建筑,建筑、森林倒映在庭院中的景观池之中,给人一种“大道至净”的体验。自然疗愈的旅程,从办理入住那一刻起,便开始了。客人的“食、住、行、游”将围绕这一主题展开,慢慢感觉到身体与心境微妙的变化。无名初的最大特色在于丰富的活动和体验课程,沉浸式的疗愈让每一位客人更好地体会到自然与生活的美。在这个远离尘嚣的桃花源,不生烦恼心,告别情绪倦怠,遇见全新的自己。酒店于2021年5月开始营业,并于2022年4月成立了集团总公司,在不到一年的时间里,酒店独特的设计和运营理念不断获得客户群体的青睐。无名初疗愈酒店在苏州和成都开展了加盟项目,同时荣获以下奖项:几何2021年度必睡榜新锐奖、安徽卫视《民宿里的中国》推荐民宿、2021中国民宿紫微星奖…第六届中国民宿榜“黑松露奖”专程前往的高评价荣誉,服务品质也得到了大批客人的认可和喜欢。