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工作内容:
1.负责酒店日常人力资源管理工作,重点开展员工招聘、培训、社保福利、劳动关系等相关工作。
2.负责酒店日常行政管理工作。
3.负责酒店员工活动,生日会等活动
4.负责集团所有门店考勤审核,薪酬核算等工作5.领导安排其它工作
任职要求:
1.具有大专以上学历,熟悉劳动法及相关法规。
2.具有事业心及责任感,有一定的抗压能力,原则性强。
3.有较强的沟通能力和协调能力。
4.工作细致有耐心,思维敏捷,有良好的沟通能力。
福利:
1.购买社保
2.24小时健身房免费用
3.包吃住.住宿环境好
4.薪资4500元/月+绩效,月休6天