招聘Human Resources Officer_苏州金鸡湖英迪格酒店招聘信息-最佳东方

· Interview Line Associates

· 面试员工

· Liaison with recruitment agencies and hotel schools

· 与猎头公司和酒店学校取得联系。

· Co-ordinate work experience programs

· 协调实习生计划。

· Manage the on-line recruitment through the Hotel Web Site

· 通过酒店网站管理在线招聘工作。

· Site inspections for schools, colleges, and universities

· 拜访学校，学院和大学。

· Correct and timely placement of internal and external advertisements

· 正确及时的发布内部和外部的招聘广告。

· Conduct exit interviews and provide feedback on reasons for turnover

· 执行离职面谈并提供员工离职原因的反馈。

· Adherence to pre, during and post employment checklists

· 遵循聘用前，雇用期间和离职检查单。

· Ensure Staff and Manager awareness of HR Policies and procedures

· 确保员工和经理了解人力资源的规章制度。

· Ensure information relating to industrial instruments is readily available to all Staff and Managers

· 确保能够随时为员工和经理提供与行业规定相关的信息。

· Assist managers in developing work practices that are in line with OH &S policies

· 协助经理制定符合职业健康与安全条例要求的工作程序。

· Manage performance management system and cycle of recruitment, induction, training, development, and succession for Levels 10 - 8 and ensure process is adhered to for other positions

· 管理10-8级员工的绩效管理系统和招聘周期，入职培训，培训，发展和接班人计划，确保遵守工作程序。

· Assist with line staff counseling and career management

· 协助员工的咨询和职业管理工作。

· Assist line managers in the recruitment, induction, training, development, and succession for levels 3- 6.

· 协助经理3-6级员工的招聘，入职介绍，培训，发展和接班人工作。

· Adhere to time frames established by Head Office

· 遵守总部设定的时间表。

· Works with Training Manager or designate to Co-ordinate training such as:

· 与培训经理一起或受其指派协调培训工作：

· First Aid Courses, OH&S, Workplace Rehabilitation courses.

· 急救课程，职业健康与安全，工作复健课程

· Issue invitations to attend internal and external programs

· 发送内外部培训项目的请柬

· Maintain records of training attendance

· 保存参加培训人员的记录

· Implement Orientation

· 执行新员工培训

· Promote and facilitate cross training, job rotation, and multi skilling

· 促进并协助交叉培训，岗位轮换和多重技能

· Conduct training for line Associates

· 执行员工培训

· Conduct departmental skills audits

· 进行部门技能审核

· Initiate programs which foster good work relations such as social club and consultative committees

· 建立倡导良好工作关系的计划如：社交俱乐部和顾问委员会等。

· Maintenance of employee files

· 员工档案的维护工作。

· Maintenance and administration of OH&S work place cases, as well as the management of rehabilitation programs

· 维护和管理工作中的职业健康与安全案件，并负责管理康复计划。

· Data Base Management

· 数据库的管理

· Manage standardized responses to correspondence

· 管理标准化的书信回复。

· Assists in maintaining a comprehensive, current and guest focused set of departmental standards and procedures and oversees their implementation through ongoing training

· 协助维护一套全面的，通用的，以顾客为中心的部门规范和程序，通过持序性的培训监督规范和程序的执行。

· Prepares and administers detailed induction program for new staff

· 制定和执行新员工具体入职培训计划。

· Provides input for probation and formal performance appraisal discussions in line with company guidelines

· 为按照公司的指导方针进行的正式的员工绩效考核和鉴定提供建议。

· Coaches, counsels and disciplines staff, providing constructive feedback to enhance performance

· 向员工提供工作指导、咨询，必要时对其进行批评处分，并提供建设性反馈意见以便提高工作绩效。

· Regularly communicates with staff and maintains good relations

· 定期与员工交流思想，保持良好的员工关系。

酒店位于苏州工业园区金鸡湖右岸文化水廊区域，金鸡湖5A景区内，毗邻金鸡湖右岸街码头，环金鸡湖步道，诚品生活苏州，圆融时代广场，月光码头，举步即达“苏州之眼”——128米回转式太空舱摩天轮（在建中），苏州当代美术馆（在建中）及中环广场商业综合体（在建中）。酒店总建筑面积约2.3万平方米，建筑型态宛若一只玉羽生金的凤凰展翼于金鸡湖畔，与“苏州之眼” 回转式太空舱摩天轮相映成趣。酒店含约220间时尚雅致客房，主要功能区有邻里餐厅、特色餐厅、多功能会议室和宴会厅、室内恒温泳池、健身房等。酒店由业界知名室内设计公司CCD操刀设计，设计理念与“苏州之眼”邻间故事相交融，结合当地邻间文化。通过登上摩天轮，透过苏州之眼，仿佛置身于时空交错的空间站，穿梭古今探索苏州才趣，汇集艺术、人文于一体，感受英迪格酒店品牌的独特个性，为休闲及商务宾客提供时尚休憩旅居空间，沉浸式地享受现代美学的苏式生活。