• 包吃包住
• 五险
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 人性化管理

职位要求： 
1、40岁以下，有相关工作经历，管理经验，主管级别3年以上工作经验，有相关专业培训学习经历，熟悉酒店管理工作
1、具有良好的职业道德及团队协作精神，任劳任怨，忠诚于公司；较好的执行力，思维敏捷、有创新意识，敢于承担责任，诚恳待人，心胸开阔，善于沟通上下级之间的关系；
2、负责前台和客房部工作衔接及人员管理工作，制定和执行营销计划，落实各项任务和经营指标，负责制定酒店营销计划，大客户开发与维护，酒店OTA营销、会员管理、活动策划的管理和对接工作。
3、维护酒店品牌形象，控制前台和客房报部服务质量，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
4、打造团队氛围，组织团建活动，制定和执行员工技能培训提升计划；
5、监督酒店各项管理制度的制定及推行。
工作时间：9：00—18：00，月休4天
薪资及福利：
A包吃住，试用期1个月，底薪+好评/充值提成+超额奖励+考核+客房售卖量(有意者面谈)
B每月优秀员工评选+奖金定期团建聚餐，免费培训，定期考核，考核通过即奖励，四大节假日礼品，生日礼品，带薪年假，业绩年终奖。

新中式风格，环水而居，露天庭院，配套餐饮，抬眼见茶山，闭目闻茶香。酒店内含餐饮/特色临溪主题套房/傍山远景主题套房/茶室/KTV/棋牌室/儿童乐园/会议室/多媒体阶梯教室等等基础设施，是一处渡假游玩的好去处。