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1、负责岗位职责职位要求工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工培训,薪酬和考核;
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
5、负责公司行政后勤类相关工作;
6、负责考勤及工资绩效的核算;
7、负责制定公司人事、行政管理等相关制度制定、监督、执行;
8、领导安排的其他工作。
任职资格:
学历:人力资源或相关专业本科以上学历
年龄:20-35岁
工作经验:
1、有2年以上酒店人力行政工作经验,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通.协调能力,有团队协作精神;
3、具有解决复杂问题的能力;较强的抗压能力,很强的计划性和实施执行的能力。
4、良好的口头表达能力、文字写作、阅读能力,能熟练的使用办公软件。
诺昂鑫商业管理公司,成立于2020年,成立背景根据《贵阳市国民经济和社会发展十四个五年规划和二O三五年远景目标纲要》、《贵阳市“十四五”新型城镇化发展专项规划》、《贵阳市 “十四五”现代产业体系发展专项规划》《贵阳市 “十四五”服务业发展专项规划》等文件精神,结合贵阳市楼宇经济现状情况分析,诺昂鑫紧跟国家发展经济宗旨的覆盖战略,核心围绕以楼宇、街区商业、酒店为核心载体。落实以产业发展、产业集聚、产业衍生、产业运营、文旅经济、酒店与民宿发展为依托,助力政府带动区域经济发展的一种新形态,力争以楼聚产、以产兴城、以文化旅游助力城市更新、以城悦人的城市经济合伙人。 诺昂鑫NAX,中国西南贵州超甲级写字楼大体量服务式办公运营管理服务商。 通过融合区域优势、政府产业政策、写字楼载体及海量的商业资源、为区域政府、资产持有方及企业用户创造多维价值最大化,构建“高品质运营,低成本运行、融通智慧化科技化、资源共享、融合发展的商业运营平台。 我们专注于:为资产持有方提供资产管理咨询服务、产品设计与资产再造的实施服务、招商与品质运维等一体化的资产管理服务,通过敏锐的市场洞察力、卓越的产品打造能力、专业品质的运营管理能力,全面提升资产价值,实现精准市场定位、精准客户群体、跨界融合品质运营、场景体验多感的全面运营,通过新理念新形态运营实现资产保值增值,稳定现金流,激发中国楼宇经济生命力。