岗位职责：
1、负责人力资源部的行政管理工作和规章制度制定，审核并修改部门《岗位职责》、《劳动合同书》、《员工手册》及相关行政人事部表格等，
2、负责制定、修改酒店组织结构图、年度工资方案和标准、年度人员编制及预算。
3、定期与相关部门经理审核并修订酒店的部门制度与《操作程序》，以确保每项工作及任务，组织进行卓有成效的工作技能及知识培训。
4、组织并实施全酒店的年度任职资格考评、工作表现评估，对有潜力的后备人员进行选拔，并对目前在职人员的工作表现进行评估。
5、制定酒店长期的人才储备及招聘计划，并采取有效的方法及途径，以保证酒店能够及时选拔合适人才来适应酒店的发展及要求。
6、参与制定酒店的长远发展制定年度及长期发展战略，制定有效方案并监督其实施效果。
7、建设企业文化的宣贯与推动，凝聚与引导员工对企业的归属感，激励员工的工作积极性。
8、组织开展员工文体活动，丰富员工的业余文化生活。
9、负责酒店日常的行政、后勤、环卫、安全等方面的管理与服务
10、完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、本科及以上学历，40岁以下；
2、有4、5星级国际品牌管理酒店HR经理5年以上工作经验者优；
3、能熟练制定和应用人力资源绩效考核进行HR管理和考核、评价的专业人才优先。
3、熟悉政府相关法规及企业管理模式与用人机制，具有全新的现代企业管理理念；
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验， 对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识；
6、具有较好的团队管理经验，具有解决复杂问题的能力、很强执行能力；




































8、很强的事业心和工作责任心。

希望集团始创于1982年，由刘永言、刘永行、陈育新、刘永好四兄弟作为联合创始人共同创建。先后被中国国家工商行政管理局等权威机构评为“中国500家最大私营企业第一名”、“中国民营科技企业技工贸收入百强第一名”、“中国最大私营制造企业百强第一名”，成为中国民营企业的一面旗帜。　　经过多年稳健发展，大陆希望集团现已发展成为集机电智能、能源化工、地产建设、文旅酒店和国际业务等五大产业为一体的多元化综合性集团。产业涉及节能与传动控制、新能源、中央空调及智慧防疫系统、建筑工程、智能化工程、盐化工、电网、水电站、新材料、高端酒店、商业、景区、公园、房地产、智慧健康以及饲料、食品、金融、投资、人工智能、大健康等领域。　　大陆希望集团以高技术为核心，资源综合利用为纽带，围绕“节能环保、循环经济、品质人生、城市乐章、智能科技、国际业务”进行产业布局，已形成紧密的、立体的上下游产业链，以规模化产业集群模式参与竞争，长期致力于为中国及国际市场提供卓越的产品和服务。