• 节日礼物
• 技能培训
• 岗位晋升
• 领导好
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 五险一金

岗位职责:
1.协助客房经理开展组织和督导客房的日常清洁保养，确保房间清洁、服务、布置符合标准。2.负责安排员工班次，制定培训计划，并进行检查与评估。
3.负责每天所属楼层的查房工作，负责处理客人投诉。
4.负责制定客房定期清洁保养计划，制定公共区域的开关灯时间表。
5.检查消防器具，做好防火、防盗等安全工作。
6.提供快捷的失物招领服务。
7.与前厅部保持密切联系，了解宾客对房务部的各蕹麵响钙痂念意ĩ嗌诳锭輜剽货验。
8.负责本部门三个班次范围内员工的政治思想工作，掌握好员工的思想动态，及时帮助员工解决困难，建立良好的人际关系和工作氛围。
9.督导各级人员，对所属区域人员的工作态度、工作表现进行公正的评估，奖优罚劣，对管辖区域的卫生、服务质量和完成效率负责
10.确保客房的日用品库存达到日常运作的需求做好部门财产管理和运作支出的控制。
11.主持每日例会，确保信息能够传达至基层每-个员工，并指出昨天工作中的问题，解决工作中遇到的难题，并做好记录向上级汇报。
12.做好每月的考勤，合理安排各班次排班表
13.在规定时间内，做好财产的盘存表。
14.确保部门的工作严格按照本酒店的标准进行
积极向部门经理提出可行性建议。
15.协助客房经理执行日常的各项职责，在部门经理缺席时，代替其负责整个管家部的运作。16.随时完成上司安排的其它任务。

任职要求:
1.中专以上学历，有良好的语言表达能力及沟通能力，身体健康，吃苦耐劳，工作责任心强，有担当和奉献精神
2.两年以上客房管理工作经验，熟悉客房各项作程序与标准，有较强的管理及协调能力。
3.具有培训经验，能从理论和实操两方面培训员工，帮助员工养成良好的工作习惯;有一定的英语听说能力，能与外宾进行简单的交流，
4.具有良好的团队建设能力，有较强的学习能力，能积极有效解决工作中的各项问题。

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